Spécialiste Tribunal Administratif Du Travail - Montréal, Canada - Canada Post - Postes Canada

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Numéro de la demande d'emploi : 179782
Fonction administrative : Santé et sécurité
Ville principale : Montréal
Province : Québec
Type d'emploi : Temps plein
Statut d'emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (BBCC)
Classification et niveau d'employé : CPMGA01
Nombre de postes vacants : 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2024/05/11

**Description de l'emploi**:
Le titulaire examine et analyse les dossiers de la CNESST qui sont contestés devant le Tribunal administratif du travail (TAT) par le travailleur et/ou la Société canadienne des postes. Le spécialiste a le pouvoir de décider quels dossiers seront contestés au Tribunal. Dans sa prise de décision, le spécialiste devra maximiser l'efficacité financière, et tenir compte de l'intérêt de la société

**Responsabilités professionnelles**:
Vous trouverez ci-dessous les principales exigences et responsabilités du poste de spécialiste du Tribunal administratif du travail (TAT):

- Représente la société devant le TAT, participe au processus de négociation, prend des décisions dans un délai limité, en tenant compte des conséquences administratives et économiques
- Informe son gestionnaire des affaires qui ont un impact sur la politique de la société, qui sont sensibles, qui ont un impact sur l'image et/ou l'intérêt de la société et qui ont des conséquences financières plus importantes
- Examine l'impact financier des dossiers

**Responsabilités professionnelles (suite)**:

- Se tient au courant des lois et règlements fédéraux et de la CNESST, ainsi que de la jurisprudence qui les concernent
- Maintient par la formation et l'éducation continue, un niveau de compétence à jour sur toutes les questions relatives aux accidents du travail et à la CNESST.

**Critères d'admissibilité**:
Formation Requise
- Baccalauréat en droit ou dans un domaine lié OU une combinaison d'expérience professionnelle et de formation équivalente,
- Être membre du barreau du Québec est un atout.

Expérience
- 1 à 3 ans d'expérience pertinente
- 1 année ou plus d'expérience dans un milieu syndiqué est un atout

**Autres informations**:
**Poste critique pour la sécurité**
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

**Équité en matière d'emploi**

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

**Conflits d'intérêts**
La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

**Mesures d'adaptation**

Postes Canada s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

**Message important**

**Nos comportements distinctifs**

**Prendre des décisions **- Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d'encourager les autres à faire de même.
**Connaître la destination** - Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d'esprit.
**Contribuer pour les autres** - Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d'aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
**Contribuer au sentiment de fierté **- Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

**Nos valeurs**
Nos valeurs ont trois dimensions**:"Nous sommes importants en tant qu'individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays"**
**CONFIANCE**
Je mérite la **confiance** qu'on m'accorde au quotidien et j'ai **confiance **en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potent
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