- Contribuer aux initiatives visant à l'amélioration des processus et suivre les résultats
- Travailler avec des parties prenantes interfonctionnelles pour comprendre les facteurs de performance de l'entreprise, les mesures de rendement, et la meilleure approche pour améliorer la compréhension de la performance financière et de l'exécution opérationnelle
- Faciliter la schématisation de processus et déterminer les améliorations possibles
- Préparer des analyses ponctuelles pour soutenir des projets spéciaux
- Tenir à jour les modèles et outils de production de rapports pour répondre aux changements organisationnels.
- Participer à la conception et au développement des rapports pour améliorer la compréhension de la performance financière et de l'exécution opérationnelle
- Travailler en partenariat avec l'équipe Formation et développement pour élaborer et offrir des formations aux parties prenantes afin de soutenir le déploiement
- Préparer des rapports sur les occasions à saisir, les projets et le suivi des résultats
- Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente
- Fortes compétences en résolution de problèmes
- Fortes compétences organisationnelles et capacité de travailler dans un environnement qui évolue rapidement
- Fortes compétences en communication, ainsi qu'en présentation à tous les niveaux de l'organisation et à diverses fonctions
- Très bonne maîtrise d'Excel
- Connaissances de Power Query et PowerBI un atout
- Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
- Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
- Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
- Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d'un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
- Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d'encouragement aux études, etc.
- Des bornes de recharge pour voitures électriques
- La possibilité d'évoluer au sein de l'organisation
- Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
- Une sensibilité à l'équilibre travail-vie personnelle
- Un employeur engagé dans sa communauté
- Et plus encore
Analyste d'affaires, Marchandisage - Boucherville, Canada - Rona Inc.
Description
Chez RONA, plus de employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d'aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA, Réno-Dépôt et Dick's Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l'ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l'équipe parfaite.
Nos attentes
Ce rôle fait partie de la nouvelle équipe Merchandising Enablement, chargée de développer des processus et des outils pour la mise en marché, en tirant parti des meilleures pratiques commerciales et technologiques. Relevant du chef, Processus d'affaires et analytiques mise en marché, l'analyste d'affaires Mise en marché dirige ou contribue aux projets de perfectionnement visant à accroître l'efficacité et l'efficience des processus de mise en marché (nouveaux et existants), et participe à la création d'outils et de rapports pour soutenir les décisions de mise en marché.
Le rôle
Les compétences que nous recherchons
En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :
RONA est déterminée à encourager la diversité et l'inclusion. Nous étudions la demande d'emploi de l'ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d'origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.