Gérant de Catégories épicerie - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

6 hours ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Gérant de catégories épicerie - Super C
**Numéro de la demande**:35554
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - Mise en Marché - Super C
**Département**: Mise en marché
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Temporaire

** CONTRAT 12 MOIS **

**SOMMAIRE**:
Le titulaire du poste gère et développe des plans stratégiques par catégorie afin d'en optimiser la croissance et de surpasser les objectifs de ventes et revenus.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Établir des plans annuels stratégiques de ventes et de marges par catégorie.
- Assurer la gestion des catégories sous sa responsabilité de façon à maximiser les ventes et la rentabilité, en tenant toujours compte des besoins consommateurs.
- Développer la stratégie de mise en marché en fonction des objectifs par catégorie.
- Négocier des offres tactiques et tout argent ponctuel afin de rencontrer les objectifs de marge de son secteur d'activité.
- Collaborer à la détermination de l'assortiment de produits ainsi qu'au processus de planographie de ceux-ci.
- Élaborer le plan de mise en marché en magasin des produits sous sa responsabilité en collaboration avec le secteur des opérations de détail.
- Gérer les ententes préférentielles négociées par la centrale nationale d'achats.
- Effectuer des visites au détail afin de saisir et de maîtriser l'environnement compétitif.
- Intégrer les données consommateurs (dunnhumby) dans les décisions de mise en marché.
- Développer et maintenir les relations avec les partenaires d'affaires.
- Superviser les activités d'un chef mise en marché.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Baccalauréat en administration des affaires ou expérience jugée équivalente
- 5 ans d'expérience jugée pertinente dans le commerce de détail et une bonne connaissance des opérations de détail
- Connaissance de la suite MS Office
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)
- Connaissance de SAP, un atout

**COMPÉTENCES**:

- Gestion de la performance de ses employés
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Habileté de négociation
- Pensée stratégique

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