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Lévis

    Conseiller(ère) principal(e), Formation et développement des talents - Lévis, Canada - Chantier Davie Canada inc.

    Default job background
    Description
    À titre de

    Conseiller(ère) principal(e) – Formation et développement des compétences , vous participez au développement et à la mise en place de programmes de formation et de développement des talents. Vous devez optimiser les investissements en formation et concevoir de nouvelles méthodes d'apprentissage qui permettent le transfert de l'expertise des employés. Vous jouez un rôle de service-conseil à la gestion dans le cadre de projets structurants.

    Plus spécifiquement, vous aurez à :

    Évaluer, analyser et structurer, avec les gestionnaires des départements, les besoins de formation de l'entreprise.

    Élaborer et rédiger des stratégies d'apprentissage permettant de développer le savoir, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'accomplissement des objectifs de l'entreprise.

    Effectuer la mise à jour et la révision des contenus existants afin de les rendre pédagogiques et dynamiques.

    Soutenir les experts de contenu dans le développement de celui-ci et dans l'identification des meilleures méthodes pédagogiques de diffusion en fonction du public cible.

    Concevoir et développer des méthodes d'évaluation des apprentissages.

    Évaluer et mettre à jour les programmes de formation technique.

    Explorer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes et technologies afin d'optimiser les apprentissages.

    Participer, au besoin, à des comités ad hoc sur les différents projets de l'entreprise.

    Développer et mettre en place des profils de compétences par poste, incluant les compétences de savoir, savoir-faire et savoir-être.

    Développer les outils nécessaires au déploiement des programmes d'accompagnement de carrière des travailleurs Davie.

    Identifier et développer des partenariats avec les fournisseurs externes, incluant les comités sectoriels et les établissements d'enseignement permettant de soutenir le développement des compétences actuelles et futurs des employés.

    Encadrer des ressources externes dans l'élaboration et la diffusion de la formation, au besoin.

    Animer des séances de formation et d'information lorsque requis.

    Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou une formation connexe au développement des compétences.

    Posséder un minimum de cinq (5) à huit (8) années d'expérience de travail pertinente dans des projets de formation en entreprise, incluant dans des milieux industriels et de métiers.

    Avoir une grande habileté dans la compréhension des besoins et des enjeux organisationnels.

    Être à l'affut des nouvelles tendances en développement des compétences et en formation.

    Posséder un bon jugement dans l'analyse et la résolution de situations complexes, avoir la capacité d'apprendre rapidement à utiliser de nouvelles applications, de nouveaux processus et de nouvelles technologies.

    Avoir des connaissances au niveau des méthodes de conception pédagogique et des principes d'apprentissage pour les adultes et de production médiatique.

    Posséder un très bon esprit de collaboration et d'équipe, être créatif, curieux et avoir de la facilité d'adaptation ainsi qu'une bonne tolérance au changement.

    Pour être retenu, vous devrez obligatoirement vous soumettre et réussir le processus d'enquête et d'obtention de l'attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.


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    Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) partenaire en acquisition de talents . Relevant directement de la chef acquisition de talents, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de me ...


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    (remplacement de congé maternité 12 mois) · Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et développer de nouvelles compétences? Excellent Ce poste pourrait s'avérer être l'opportunité dont vous rêvez · InnovMetric, une entreprise québécoise dans le domaine d ...


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    Poste: Partenaire en acquisition de talents · Poste permanent · Emplacement: Québec, hybride (50% du temps au bureau) · Tu es passionné-e par l'acquisition de talents et tu souhaites te développer dans un environnement stimulant et dynamique? Tu cherches à intégrer une grande e ...


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    Affichage interne et externe · Un poste régulier (RH · Lieu de travail : Service des ressources humaines · Date de début : 1er juillet 2024 · Votre rôle · Analyser les candidatures reçues selon les critères de qualification établis; · Réaliser les entrevues de sélection, rendr ...


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    - Talents

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