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Généraliste Talent
1 week ago
Eddyfi inc. Quebec City, Canada Full timeNous sommes une entreprise internationale de haute technologie à croissance rapide qui propose des solutions d'essais non destructifs hautes performances pour l'inspection de composants critiques. Au quotidien, nous développons, produisons et commercialisons des dispositifs de co ...
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Partenaire en acquisition de talents
1 week ago
Exceldor Coopérative Lévis, Canada Full timePour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents. Relevant directement du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de met ...
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Partenaire en acquisition de talents
1 week ago
Exceldor coopérative Levis, Canada Temps pleinPour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un(e) partenaire en acquisition de talents . Relevant directement de la chef acquisition de talents, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de me ...
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Conseiller en acquisition de talents
2 weeks ago
Strana Talent Inc. Québec City, CanadaStrana Talent est la filiale de recrutement de GCM Corpo, un leader au Canada de l'ingénierie, de l'environnement, de la gestion de projet et de la construction dans le secteur industriel. Depuis 2019, Strana a comblé avec succès plusieurs de centaines de postes dans divers secte ...
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Conseiller en attraction de talents
1 week ago
InnovMetric Québec, CanadaVous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et développer de nouvelles compétences? Excellent Ce poste pourrait s'avérer être l'opportunité dont vous rêvez · InnovMetric, une entreprise québécoise dans le domaine de la haute technologie qui rayonne à l'inter ...
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Spécialiste en acquisition de talents
1 week ago
Go RH Quebec, CanadaChez Go RH, nous sommes une grande équipe unie par notre passion pour les ressources humaines. · Nous sommes un partenaire de confiance en matière de gestion des ressources humaines et de recrutement pour plus de 900 entreprises à travers le Québec. Nous sommes une équipe de visi ...
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Conseiller en attraction de talents
2 weeks ago
InnovMetric Québec City, CanadaVous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et développer de nouvelles compétences? Excellent Ce poste pourrait s'avérer être l'opportunité dont vous rêvez · InnovMetric, une entreprise québécoise dans le domaine de la haute technologie qui rayonne à l'inter ...
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Conseiller en acquisition de talents
2 weeks ago
Minerai de fer Québec Quebec, CanadaConseiller en acquisition de talents · À propos de Minerai de Fer Québec · Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d'opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermo ...
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Conseiller en attraction de talents
3 weeks ago
InnovMetric Logiciels inc. Québec, Canada(remplacement de congé maternité 12 mois) · Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante et développer de nouvelles compétences? Excellent Ce poste pourrait s'avérer être l'opportunité dont vous rêvez · InnovMetric, une entreprise québécoise dans le domaine d ...
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Talent Acquisition Manager
1 week ago
EightSix Network Quebec City, Canada Part time / Full timeJob Description · MIGSO PCUBED, leader en Management de Projet Industriel , recrute ses futurs talents pour accompagner nos clients et aider au pilotage de leurs projets / programmes d'envergure. Présent dans plus de 14 pays, nous comptons plus de collaborateurs et opérons dan ...
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Talent Acquisition Consultant
2 weeks ago
CIE_101 Beneva Inc. Québec City, Canada Full timeDescription · : Mandat d'une année, jusqu'au mois d'avril 2025 · Beneva distribue ses produits par l'intermédiaire de différents canaux, dont le réseau de distribution/vente AISF regroupant des conseillers en sécurité financière exclusifs à Beneva. Ces intrapreneurs sont des t ...
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Conseiller en acquisition de talents
3 weeks ago
Drake International Québec City, Canada PermanentConseiller en acquisition de talents - QuébecLa personne spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III au sein de notre entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauchant les meilleurs talents pour des postes de cadres, afin de favoriser ...
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Partenaire en acquisition de talents
2 days ago
Randstad Canada Québec City, Canada PermanentPoste: Partenaire en acquisition de talents · Poste permanent · Emplacement: Québec, hybride (50% du temps au bureau) · Tu es passionné-e par l'acquisition de talents et tu souhaites te développer dans un environnement stimulant et dynamique? Tu cherches à intégrer une grande e ...
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Conseiller en acquisition de talents
3 weeks ago
Drake International Québec City, Canada PermanentConseiller en acquisition de talents - QuébecLa personne spécialiste de l'acquisition de talents de niveau III au sein de notre entreprise de camionnage joue un rôle crucial en identifiant, attirant et embauchant les meilleurs talents pour des postes de cadres, afin de favoriser ...
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Conseiller en acquisition de talents
1 week ago
Croisières AML Québec, Canada Full timeCroisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients. · Lors d'une journée de travai ...
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Coordonnateur(trice) talent
4 days ago
Eddyfi inc. Québec, Canada Full timeNous sommes une entreprise internationale de haute technologie à croissance rapide qui propose des solutions d'essais non destructifs hautes performances pour l'inspection de composants critiques. Au quotidien, nous développons, produisons et commercialisons des dispositifs de co ...
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Technicien(ne) en attraction de talents
1 week ago
Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries Québec City, Canada Regular PositionAffichage interne et externe · Un poste régulier (RH · Lieu de travail : Service des ressources humaines · Date de début : 1er juillet 2024 · Votre rôle · Analyser les candidatures reçues selon les critères de qualification établis; · Réaliser les entrevues de sélection, rendr ...
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Conseiller(ère), Attraction des talents
3 weeks ago
Chantier Davie Canada inc. Lévis, CanadaÀ titre de Conseiller(ère), Attraction de talents, vous aurez le mandat de dénicher les meilleurs talents et soutenir les gestionnaires dans la réalisation de leur recrutement. Vous serez responsable du cycle complet de dotation et vous devrez agir à titre d'ambassadeur de l'entr ...
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Partenaire en acquisition de talents
1 week ago
Exceldor Coopérative lévis, CanadaPour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents. Relevant directement du directeur des ressources humaines, le titulaire du poste est responsable de développer, de recommander et de met ...
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- Talents
1 week ago
Cirque du Soleil Québec, Canada** - Talent** · - Poste permanent _ · Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur ...
Conseiller(ère) principal(e), Formation et développement des talents - Lévis, Canada - Chantier Davie Canada inc.
![Default job background](https://contents.bebee.com/public/img/bg-user-ex-1.jpg)
Description
À titre deConseiller(ère) principal(e) – Formation et développement des compétences , vous participez au développement et à la mise en place de programmes de formation et de développement des talents. Vous devez optimiser les investissements en formation et concevoir de nouvelles méthodes d'apprentissage qui permettent le transfert de l'expertise des employés. Vous jouez un rôle de service-conseil à la gestion dans le cadre de projets structurants.
Plus spécifiquement, vous aurez à :
Évaluer, analyser et structurer, avec les gestionnaires des départements, les besoins de formation de l'entreprise.
Élaborer et rédiger des stratégies d'apprentissage permettant de développer le savoir, savoir-faire et savoir-être nécessaires à l'accomplissement des objectifs de l'entreprise.
Effectuer la mise à jour et la révision des contenus existants afin de les rendre pédagogiques et dynamiques.
Soutenir les experts de contenu dans le développement de celui-ci et dans l'identification des meilleures méthodes pédagogiques de diffusion en fonction du public cible.
Concevoir et développer des méthodes d'évaluation des apprentissages.
Évaluer et mettre à jour les programmes de formation technique.
Explorer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes et technologies afin d'optimiser les apprentissages.
Participer, au besoin, à des comités ad hoc sur les différents projets de l'entreprise.
Développer et mettre en place des profils de compétences par poste, incluant les compétences de savoir, savoir-faire et savoir-être.
Développer les outils nécessaires au déploiement des programmes d'accompagnement de carrière des travailleurs Davie.
Identifier et développer des partenariats avec les fournisseurs externes, incluant les comités sectoriels et les établissements d'enseignement permettant de soutenir le développement des compétences actuelles et futurs des employés.
Encadrer des ressources externes dans l'élaboration et la diffusion de la formation, au besoin.
Animer des séances de formation et d'information lorsque requis.
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou une formation connexe au développement des compétences.
Posséder un minimum de cinq (5) à huit (8) années d'expérience de travail pertinente dans des projets de formation en entreprise, incluant dans des milieux industriels et de métiers.
Avoir une grande habileté dans la compréhension des besoins et des enjeux organisationnels.
Être à l'affut des nouvelles tendances en développement des compétences et en formation.
Posséder un bon jugement dans l'analyse et la résolution de situations complexes, avoir la capacité d'apprendre rapidement à utiliser de nouvelles applications, de nouveaux processus et de nouvelles technologies.
Avoir des connaissances au niveau des méthodes de conception pédagogique et des principes d'apprentissage pour les adultes et de production médiatique.
Posséder un très bon esprit de collaboration et d'équipe, être créatif, curieux et avoir de la facilité d'adaptation ainsi qu'une bonne tolérance au changement.
Pour être retenu, vous devrez obligatoirement vous soumettre et réussir le processus d'enquête et d'obtention de l'attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral.