Agent(e) de relations humaines - Levis, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches

Description

Établissement :

CISSS de Chaudière-Appalaches

Titre d'emploi :

Agent(e) de relations humaines (Programme Santé mentale Dépendance)

Direction :

Clientèle :

Territoire de l'emploi :

Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins)

Statut de l'emploi :

Permanent - temps complet (poste temps plein)

Motif du besoin :

Poste permanent

Quart de travail :

Jour

Type de poste :

Personnel syndiqué

Catégorie d'emploi :

Professionnels et techniciens des services sociaux

Échelle salariale :

27,08$ à 47,98$ de l'heure selon l'expérience

Début affichage externe :



Fin affichage externe :



Nombre d'emplois disponibles :

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Principales fonctions

Personne qui exerce des activités de conception, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

Poste permanent
-CLSC St-Georges Accueil, évaluation et orientation clientèle SMD Adulte

Exigences :

BAC en travail social, BAC en criminologie, BAC en psychoéducation, BAC en psychologie, BAC en sexologie, Maitrise en orientation (membre de son ordre).

BAC multidisciplinaire par cumul de certificats et 6 mois d'expérience en intervention psychosociale.

Liste des certificats admissibles:
90 crédits réussis dans l'un des certificats suivants :
psychoéducation, intervention psychoéducative, mineur en psychoéducation, psychologie, psychologie du développement humain, travail social, service social, intervention psychosociale, toxicomanie, dépendance, criminologie, santé mentale, trouble du spectre de l'autisme, gérontologie, intervention jeunesse, intervention auprès des jeunes, victimologie, santé sexuelle, santé communautaire ou tout autre certificat jugé pertinent.

Être membre de l'OTSTCFQ, de l'OPCQ ou de l'OPPQ ou être inscrit au registre des droits acquis pour l'activité réservée pour travailler au service de l'évaluation et de l'orientation;

- Connaissance et expérience de l'intervention auprès d'enfants et de leur famille (un atout);
- Capacité à travailler sous pression et en contexte d'autorité;
- Aptitude au travail d'équipe et en situation de multidisciplinarité;
- Maturité, dynamisme et autonomie professionnelle;
- Stage ou expérience en protection de la jeunesse (un atout).
- Obligation d'avoir un permis de conduire valide ainsi qu'un véhicule.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

« **Prendre note que la liste des postes n'est pas exhaustive et qu'au moment de l'entrevue, il se pourrait que certains postes se soient ajoutés ou encore qu'ils ne soient plus disponibles. Cette information sera à valider avec votre recruteur au moment de l'entrevue.»