Stagiaire Coop en Ressources Humaines - Ottawa, Canada - National Arts Centre - Centre National des Arts

National Arts Centre - Centre National des Arts

Verified Company

Ottawa, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Centre national des Arts**
Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scène multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, créateur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variées dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Théâtre français, Théâtre anglais, Théâtre autochtone, et Musique populaire et variétés - et cultive la prochaine génération d'artistes et d'auditoires à l'échelle du pays. Le Centre est situé sur le territoire traditionnel non cédé de la Nation anishinabe algonquine.

Au CNA, nous croyons que les arts de la scène sont essentiels à l'expérience humaine. Conçu pour nourrir les imaginaires sur la scène et au-delà, le Centre fait équipe avec des artistes et des organisations de partout au pays pour revitaliser notre secteur.

Nous avons piqué votre curiosité? Jetez un coup d'œil à notre Plan stratégique , _Imaginons la suite_.

**Équité, diversité, inclusion, antiracisme et accessibilité**
L'équité, la diversité, l'inclusion, l'accessibilité, la lutte contre le racisme et la réconciliation avec les peuples autochtones jalonnent notre parcours et éclairent nos actions.

Numéro de concours : J

Titre du poste : STAGIAIRE COOP EN RESSOURCES HUMAINES

Type d'emploi : Étudiant co-op

Catégorie d'emploi : Ressources humaines

Postes ouverts : 1

Date d'affichage : Le 13 février 2024

Date de clôture : Le 31 mars 2024

Salaire : $ $28.00/heure

Exigences linguistiques : Bilingue

Heures de travail : Lundi au vendredi, 9 h à 17 h (35 heures par semaine) - durée de 4 mois

Le poste relève de/du : Agents des ressources humaines

**Activités principales**:

- Le Centre national des Arts (CNA) est à la recherche d'un-e étudiant-e enthousiaste et motivé-e désirant se joindre au Département des ressources humaines (RH) pour la période estivale. La personne retenue travaillera en collaboration avec notre équipe chevronnée des RH pour recruter et accueillir les nouveaux membres du personnel dans tous les départements, dans le but de soutenir la mission du CNA : mettre en valeur et faire connaître les artistes du Canada et leurs œuvres.
- Relevant des agents des ressources humaines (spécialistes du recrutement), la personne retenue collaborera au cycle complet de recrutement et au processus de dotation des postes syndiqués et non syndiqués. La personne retenue développera des partenariats avec des groupes clients assignés. Elle apprendra à conseiller et guider les départements tout au long du processus de dotation, du recrutement à l'intégration, tout en tenant compte des procédures et politiques relatives aux ressources humaines et des conventions collectives, le cas échéant.
- **Description des tâches**:

- Vérifier les références des personnes retenues;
- Préparer les contrats de travail et les envoyer aux personnes retenues;
- Accompagner les nouvelles recrues durant la période d'orientation;
- Aider la coordonnatrice administrative des RH à délivrer, rassembler et remplir les documents pour les nouvelles recrues;
- Mettre à jour les documents, bases de données et dossiers des ressources humaines;
- Participer à la saisie des renseignements dans la base de données;
- Prêter main-forte aux responsables des RH et au coordonnateur administratif ou à la coordonnatrice administrative des RH pendant les congés annuels.

**Compétences requises**:

- Étudiant-e en études postsecondaires, de préférence en ressources humaines, avec au moins une année d'étude terminée;
- Aptitude à travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe;
- Compétences et pratiques exceptionnelles en service à la clientèle;
- Capacité à agir avec tact et discrétion, et à respecter la confidentialité;
- Capacité de s'épanouir dans un milieu caractérisé par un rythme et un volume d'activité élevés, des priorités changeantes et une multitude de parties prenantes;
- Sens aigu de l'organisation et capacité de hiérarchiser et coordonner de front de multiples projets, activités et événements en se conformant à des échéances serrées;
- Excellentes compétences en informatique, notamment avec la suite Microsoft (Word et Excel) et Adobe Pro; expériences des systèmes de ressources humaines;
- Suivi d'un programme en vue d'obtenir le titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé (atout);
- Passion pour les arts de la scène;
- Aisance dans les deux langues officielles (à l'oral comme à l'écrit).

**Qui peut postuler**:
Personnes résidant au Canada et personnes de citoyenneté canadienne résidant à l'étranger. La préférence sera accordée aux personnes de citoyenneté canadienne.

Dans le cadre du processus d'entrevue du CNA, il se peut que des entrevues en personne soient requises. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre