Superviseur (E) Garage - Concord, Canada - Canadian National Railway

Canadian National Railway

Verified Company

Concord, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence.

Embarquez avec nous

**Résumé des fonctions**

Le superviseur ou la superviseure Garage planifie et coordonne le fonctionnement d'ensemble du garage afin d'exercer un contrôle efficace de l'utilisation de la main-d'œuvre et du matériel des ateliers. La personne titulaire du poste élabore des objectifs et des normes permettant d'atteindre des niveaux optimaux de productivité et de qualité. Cette personne effectue un contrôle et un suivi de la performance à l'interne et pour les travaux confiés à des entreprises commerciales pour que les véhicules soient entretenus de façon optimale à un coût mínimal, que le temps improductif soit réduit au minimum et la satisfaction des clients, la plus élevée possible et que les travaux soient effectués conformément aux directives et politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires. Cette personne veille à ce que le matériel critique soit entretenu et disponible en temps opportun pour protéger les activités d'exploitation du CN au quotidien.

**Principales responsabilités**

**Déterminer, planifier, coordonner et surveiller les besoins liés aux ateliers et à la main-d'œuvre**
- Maximiser la productivité et l'utilisation des installations et du matériel de réparation
- Déterminer les besoins précis en personnel et en espace d'atelier et les exigences relatives aux charges de travail
- Coordonner les programmes de réparation et d'entretien en répartissant la charge de travail de façon équitable
- Veiller à ce que l'entretien des installations corresponde aux niveaux exigés dans les codes du travail et du bâtiment
- Veiller à l'entretien et au renouvellement des outils et du matériel utilisés pour les activités d'entretien du parc
- Veiller à ce que la documentation sur l'installation et sur le matériel soit tenue à jour

**Surveiller et entretenir le Système matériel routier (AMIS)**
- Élaborer et mettre en œuvre les horaires d'entretien et standards de temps pour le matériel, et faire la mise à jour des stocks de pièces de rechange
- Faire le suivi relativement à la qualité et aux intervalles des mises à jour du système AMIS
- Interagir avec les clients et les fournisseurs afin de s'assurer que les travaux de réparation et d'entretien sont effectués, et le sont en temps opportun
- Maintenir des stocks suffisants de pièces en fonction de la taille et de la composition du parc
- Prévoir un horaire d'entretien qui permet de maximiser l'utilisation efficace du parc (réduire au minimum les temps improductifs)

**Recommander, établir, maintenir et prendre diverses mesures**
- Améliorer la productivité dans le fonctionnement des ateliers et les normes d'entretien
- Passer en revue les rapports sur la productivité, établir les standards de temps et en faire un suivi au moyen de la consignation des exceptions, puis appliquer les mesures correctives nécessaires
- Passer en revue les pratiques en matière de réparation et d'entretien et faire des recommandations en vue d'améliorer les méthodes

**Établir le budget d'exploitation du garage**
- Exercer un suivi et un contrôle des dépenses mensuelles
- Réclamer les meilleurs escomptes et la meilleure qualité aux fournisseurs afin d'optimiser les coûts de la main-d'œuvre et des fournitures
- Passer en revue les données historiques sur les dépenses et les prévisions en vue de préparer le budget d'exploitation
- Faire le suivi des dépenses courantes et apporter des correctifs au besoin afin que les dépenses soient conformes à la politique de l'entreprise et aux contraintes budgétaires
- Négocier les niveaux de rabais et de qualité du service avec le réseau de fournisseurs
- Établir des rapports sur la situation budgétaire, enquêter sur les écarts budgétaires et les expliquer

**Planifier les besoins en main-d'œuvre à court et à long terme**
- Maintenir un effectif syndiqué bien formé et motivé, aux niveaux nécessaires pour répondre aux besoins actuels et futurs
- Évaluer la performance individuelle dans le cadre de la stratégie de planification de la relève
- Évaluer les exigences de la charge de travail afin de déterminer les besoins en ce qui concerne les quarts de travail et la main-d'œuvre
- D