Développeur logiciel senior - Montreal, Quebec

TXT Group · , pour sa société · PACE ENGINEERING · , recherche un(e) · Développeur(euse) logiciel senior · à Montréal. · Le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de produit et l'équipe d'ingénierie produit. · Il est essentiel ...

Job description

TXT Group
, pour sa société
PACE ENGINEERING
, recherche un(e)
Développeur(euse) logiciel senior
à Montréal.
Le/la candidat(e) sélectionné(e) travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de gestion de produit et l'équipe d'ingénierie produit.

Il est essentiel de posséder une expérience préalable des approches et technologies de développement logiciel, ainsi qu'une expérience des cycles de développement de projets/produits, idéalement dans les secteurs de la défense, de l'aviation commerciale ou de l'industrie.

Principales responsabilités:

• Diriger la planification, la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles, en veillant à l'alignement avec les objectifs des projets.
• Collaborer avec la direction afin d'élaborer et de mettre en œuvre des plans et initiatives stratégiques visant à renforcer nos capacités techniques et notre position concurrentielle.
• Collaborer et communiquer efficacement avec les équipes techniques, les ventes, le support et la gestion de produit afin de définir les exigences techniques, concevoir des architectures et mettre en place des systèmes et applications évolutifs et robustes.
• Concevoir des systèmes logiciels en tenant compte des exigences de performance, d'évolutivité et de sécurité.
• Réaliser des revues techniques des cadres et technologies du secteur.
• Identifier la dette technique et les axes d'amélioration.
• Mettre en œuvre des solutions visant à améliorer la qualité et la maintenabilité du code.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.
• Offrir un encadrement technique à l'équipe afin de soutenir son développement professionnel et sa progression.
• Effectuer des analyses approfondies de problèmes techniques et proposer des solutions innovantes répondant aux besoins et enjeux d'affaires.
• Se tenir informé(e) des technologies émergentes, des tendances et des meilleures pratiques, et évaluer leur impact potentiel sur notre architecture et notre stratégie techniques.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies techniques afin d'accroître l'efficacité, la productivité et la qualité.
• Agir à titre d'expert(e) technique dans des domaines spécifiques, en fournissant des recommandations et des orientations aux parties prenantes et aux décideurs.
• Diagnostiquer des problèmes techniques complexes, en identifier les causes profondes et proposer des solutions efficaces dans des délais appropriés.

Compétences et qualifications requises:

• Baccalauréat en génie, en sciences, en mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience à titre de développeur logiciel ou dans un rôle similaire en développement logiciel.
• Expérience avec des langages de programmation (p. ex. C++, C#, C, Python, WPF, XML, XSLT).
• Connaissance de la norme de développement de logiciels critiques en matière de sécurité (DO-178C / ED-12C) (atout).
• Connaissance des systèmes d'exploitation en temps réel (RTOS) (atout).
• Connaissance du développement en infographie (atout).
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités de développement simultanément.
• Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, avec un niveau professionnel.

Compétences comportementales requises:

• Communication efficace
• Expliquer clairement des concepts techniques à des parties prenantes techniques et non techniques.
• Pratiquer l'écoute active et fournir une rétroaction constructive.
• Leadership
• Inspirer et motiver l'équipe.
• Assumer ses responsabilités et prendre des décisions éclairées.
• Résolution de problèmes
• Faire preuve d'un grand souci du détail et de solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Aborder les défis avec créativité et logique.
• Trouver un équilibre entre les exigences techniques et les besoins d'affaires.
• Gestion du temps et des priorités
• Organiser les tâches efficacement.
• Veiller au respect des échéances et à l'atteinte des objectifs.
• Mentorat et développement de l'équipe
• Soutenir la croissance et l'apprentissage des membres de l'équipe.
• Favoriser une culture d'amélioration continue.
• Adaptabilité
• Accueillir positivement les changements technologiques et organisationnels.
• Faire preuve de flexibilité dans des environnements dynamiques.

Pourquoi choisir TXT Group?

• Un contrat à la hauteur de votre expérience et l'opportunité d'évoluer dans un contexte international.
• Des perspectives de carrière uniques au sein d'une entreprise en forte croissance et en constante évolution, avec des sites de développement à l'échelle mondiale.
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler en mode hybride.
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