Conseiller(ère) Principal(E), Solutions Nationales - Montréal, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l'avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.

Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus d'être valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner l'avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

**À propos du poste***

Nous sommes à la recherche d'un(e) conseiller(ère) principal(e), Solutions nationales de cautionnement - Québec, pour se joindre à notre équipe

**En vous joignant à notre équipe, vous pourrez**:

- Développer et appliquer des guides et des meilleures pratiques de souscription en lien avec notre cadre national de gouvernance des cautionnements.
- Collaborer et assurer le maintien des bonnes relations avec les équipes de souscription régionales.
- Adopter un point de vue neutre objectif des approbations et des recommandations de souscription.
- Analyser des comptes d'une grande complexité et soutenir les relations clés avec les courtiers et les clients.
- Mettre en œuvre des initiatives de gestion des risques, y compris la surveillance de l'exposition à grande échelle, en collaboration avec le vice-président, Solutions nationales de cautionnement.
- Émettre des recommandations et faire l'approbation de dossiers de cautionnement d'une grande complexité
- Examiner, au besoin, la possibilité de travailler un dossier spécial avec l'appui de réassureurs.
- Responsable de la coordination des stratégies de gestion de portefeuille dans la région du Québec.
- Guider et former les souscripteurs et les motiver vers le succès.
- S'assurer que les objectifs et les politiques de l'organisation sont atteints et maintenus.
- Soutenir la croissance rentable du département de cautionnement au Québec et partout au Canada.
- Faire une vigie du marché et des tendances qui peuvent avoir une incidence sur l'industrie du cautionnement, recueillir des données de marché et économiques pertinentes pour notre industrie et les partager avec les équipes régionales.

**Ce que vous mettrez à profit**:

- Diplôme universitaire, en comptabilité, en finance ou en économie.
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en cautionnement.
- Vous démontrez de solides compétences en communication.
- Vous établissez de solides relations avec les clients internes et externes.
- Vous partagez vos solides connaissances techniques en souscription, par du mentorat, de la délégation efficace et de l'encadrement.
- Vous démontrez des compétences en analytique, de planification, de priorisation et d'exécution.
- Vous prenez des décisions de façon autonome.
- Bilinguisme (Français / Anglais) -_ Nécessité d'interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays_.
- Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

LI-Hybrid

**Ce que nous offrons***

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe:

- Un régime complet d'avantages financiers qui reconnaît vos succès
- Un régime d'achat d'actions des employés parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
- Un régime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
- Des aménagements de travail flexibles
- La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
- Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
- Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
- Un écosystème d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
- Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
- Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
- Un programme d'action commun