Gérant de Boutique - Saint-Sauveur, Canada - Griffon

Griffon
Griffon
Verified Company
Saint-Sauveur, Canada

3 weeks ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise

Description du poste

Pour notre boutique de **Saint-Sauveur,** nous recrutons un **gérant de boutique;**
- Gérer les ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, congédiement, gestion des horaires et paie, etc. ) pour en maximiser l'efficacité et l'efficience, tout en respectant les politiques, les procédures et les conventions collectives;
- Administrer les ressources financières et matérielles en respect des procédures internes (argent perçu, masse salariale, gestion des stocks, budgets de dépenses, équipements informatiques, espaces locatifs), pour en assurer la sécurité et prévenir les pertes;
- Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la boutique en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l'équipe à cet égard;
- Assurer la mise en œuvre des normes établies chez Griffon, notamment les critères d'aménagement et de mise en marché, en collaboration avec les gérants de département;
- Participer à l'élaboration des budgets et prendre les mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l'entreprise;
- S'assurer que tous les employés de la boutique disposent du soutien technique, matériel et humain nécessaire pour remplir leurs tâches et maintenir un climat général de travail favorisant l'atteinte des objectifs de l'entreprise;
- Soutenir les gérants de département dans leurs tâches quotidiennes de gestion des opérations et des ressources humaines;
- Planifier et mettre en œuvre un plan de formation continue pour les employés ; identifier et développer une relève au sein de la boutique;
- Agir comme représentant de l'entreprise auprès de la communauté locale, des commerces environnants, des associations de marchands, etc.

**Qualifications**:

- Diplôme d'études collégiales;
- Quatre (4) à cinq (5) ans d'expérience dans le commerce de détail et deux (2) à trois (3) ans d'expérience en gestion de personnel;
- Avoir une bonne culture générale et posséder un bon sens commercial;
- Connaissance des logiciels de bureautique;
- Leadership, sens des responsabilités, capacité d'analyse, autonomie, bonne communication et disponibilité;
- Excellente compréhension des principes de la gestion de personnel;
- Expérience en librairie, un atout;
- Anglais intermédiaire, un atout.

Informations complémentaires
**Vos avantages en nous rejoignant**:

- Salaire compétitif, en fonction de l'expérience.
- Rabais de 30% sur les achats en magasin.
- Régime modulable d'assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité (selon le statut).
- Environnement de travail convivial et dynamique.
- Nombreuses opportunités d'avancement.
- Horaires flexibles.
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