Responsable de La Pratique I, Génie Logiciel - Canada - TD Bank

TD Bank

Verified Company

Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

399394BR

**Description d'emploi (TD Description)**

Soyez au fait et demeurez compétitif. Bâtissez votre carrière. Évoluez avec nous. Voici notre histoire :

**Apercu du service**
- Être responsable de l'établissement, du maintien et de l'évolution de la culture et de la communauté des praticiens analystes. Le titulaire de ce poste supervise une équipe de praticiens et a la responsabilité de recruter et de fidéliser les meilleurs talents; il fournit du coaching sur les connaissances, les compétences et le rendement; il développe et fait évoluer les capacités de la pratique, et conseille les praticiens sur leur travail.**CLIENT**
- Exécuter la stratégie de la pratique relative à l'introduction d'outils, de méthodologies et de processus dans l'entreprise, et faire évoluer les capacités et l'organisation de la pratique pour mieux soutenir les parcours et les plateformes correspondants
- Déterminer et fixer des objectifs, suivre et mesurer les indicateurs de rendement et les objectifs et résultats clés (ORC)
- Déceler et recommander des occasions d'améliorer la productivité, l'efficacité et l'efficacité opérationnelle
- Assurer le leadership, la formation, le coaching, le perfectionnement, la planification de la relève, le recrutement et la gestion des ressources de l'équipe, et s'assurer que chaque praticien est évalué et reçoit une rétroaction régulière sur son rendement et que des plans de perfectionnement sont établis
- Faire collaborer l'équipe avec les responsables des parcours et plateformes pour que les praticiens reçoivent des commentaires de part et d'autre
- Embaucher les praticiens les plus talentueux et assurer leur perfectionnement, gérer la fidélisation
- Agir comme expert ou principal innovateur et agent de changement culturel pour la pratique auprès des chefs d'unité et des leaders des parcours et des plateformes
- Bâtir et encourager une culture de dépassement chez les praticiens, qui inspire la fierté et procure un travail valorisant

**Description du poste (Job Description)**

**ACTIONNAIRE**
- Se conformer aux directives liées à la pratique, aux cadres de travail et aux méthodologies de l'entreprise
- Soutenir l'équipe dans l'amélioration continue des connaissances et de l'expertise dans le domaine de la pratique, en se tenant au courant des tendances émergentes, des nouvelles technologies, des pratiques gagnantes et de l'évolution des exigences réglementaires sur le marché externe; et évaluer les incidences potentielles sur la Banque
- S'assurer que les programmes, les politiques et les pratiques répondent aux besoins de l'unité et sont conformes aux exigences internes et externes
- S'assurer que les programmes et initiatives de son domaine de compétence sont bien gérés et administrés; veiller à la résolution rapide et approfondie des problèmes
- Surveiller la productivité, l'efficacité et les systèmes d'exploitation de son unité fonctionnelle pour améliorer continuellement la capacité de prestation de services
- Occasionnellement, entamer des négociations en vue de contrats ou d'ententes avec des tiers, ou y participer
- Déterminer de façon proactive les principales occasions d'affaires, rechercher et recommander des améliorations ou des modifications, élaborer des stratégies pour respecter les recommandations, et travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour l'exécution et la mise en œuvre
- Diriger des cellules agiles, des initiatives interfonctionnelles ou à l'échelle de l'entreprise, ou y participer à titre de spécialiste du domaine pour aider à cerner les risques et offrir des conseils dans les situations graves et complexes
- Gérer la demande, coordonner les ressources au besoin, trouver et utiliser les ressources appropriées dans tous les flux de travail en s'assurant qu'elles sont toutes utilisées efficacement
- Se tenir au courant des tendances et des problèmes émergents ainsi que des nouvelles exigences réglementaires, et évaluer leurs répercussions potentielles
- Veiller à ce que les employés soient bien informés et assumer la responsabilité de l'atténuation des risques opérationnels et réglementaires en se conformant aux codes de conduite de la TD et du secteur
- Protéger les intérêts de l'entreprise en repérant et en gérant les risques et, au besoin, transmettre à un niveau supérieur les opérations ou les activités non courantes à haut risque

**Exigences du poste (Job Requirements)**

**EMPLOYÉ / ÉQUIPE**
- Cultiver la promesse aux collègues, et en donner l'exemple, pour soutenir la croissance des collègues et favoriser une culture de bienveillance; exercer une influence positive au travail et dans nos collectivités en dirigeant les autres avec authenticité et en soutenant le bien-être pour représenter la marque TD
- Mettre en corrélation les contribut