Contremaître(Tresse) Aqueduc égouts - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Contremaître(tresse) aqueduc égouts
-Organisation
-Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 12 au 19 Juillet 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-05
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:38 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)
**Adresse**:555 Rue Chabanel O, suite # 600, Montréal, H2N 2H8
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Il pourrait servir à combler d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de l'arrondissement.

**NOTRE OFFRE
À titre de gestionnaire inclusif, vous êtes responsable de la réparation et de l'entretien du réseau d'aqueduc et d'égout. Avec une équipe de 10 à 20 employés syndiqués, vous planifiez et organisez le travail des équipes d'entretien et de réparation du réseau secondaire d'aqueducs et d'égouts dans le respect de la réglementation applicable.

**Votre mandat**
Plus spécifiquement, vous:

- Répondez aux appels d'urgence et aux situations difficiles selon les pratiques établies et s'assurez de la présence du personnel requis selon les circonstances;
- Assurez une communication de première ligne dans le cadre des demandes des citoyens. Effectuez le suivi des demandes provenant de l'interne, des partenaires et des citoyens, et ce, dans les délais requis : vérifiez et analysez les problèmes soumis, déterminez l'ordre des priorités;
- Vous assurez du respect des normes, directives, réalisez les activités du programme de prévention en santé et sécurité au travail;
- Vous assurez au besoin que les compagnies d'utilité publique soient contactées pour la localisation des services souterrains avant chaque excavation;
- Réalisez une gestion rigoureuse des contrats octroyés aux entrepreneurs et assurez le suivi des travaux réalisés par ceux-ci.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil ou une attestation (AEC) en traitement des eaux ou dans un domaine jugé pertinent
- 4 années d'expérience pertinente dans les activités liées à la réparation et l'entretien des réseaux d'aqueduc et d'égouts dont deux (2) années en supervision ou coordination d'équipe de préférence en milieu syndiqué
- Détenir un permis de conduire valide, (classe 5)
- Posséder une carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide

**Atouts**
Connaissance de la réglementation en santé et sécurité du travail propre au domaine
Détenir un certificat de qualification professionnelle de l'eau potable « préposé à l'aqueduc » (OPA) - Anciennement appelé P6B.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise