Conseillère ou Conseiller Au Développement Et Aux - Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC, Canada - Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Verified Company

Saguenay/Lac-Saint-Jean, QC, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Conseillère ou conseiller au développement et aux affaires régionales**

**Un emploi régulier à pourvoir à Jonquière**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts**: La Direction régionale Saguenay-Lac-Saint-Jean-Capitale-Nationale souhaite pourvoir un emploi régulier au 3950, boulevard Harvey, à Jonquière.

**Date d'entrée en fonction**: dès que possible

**Contexte de l'emploi**

La personne titulaire de l'emploi pourra être autorisée à effectuer du télétravail et aura alors la responsabilité de prendre les mesures ou les moyens requis afin que ses conditions d'exercice à domicile lui permettent d'offrir une prestation de travail satisfaisante, notamment au moyen d'un environnement de travail adapté et sécuritaire et d'une connexion Internet suffisamment puissante. Elle devra aussi être en mesure de se présenter physiquement, à la demande de l'employeur au port d'attache ciblé dans le paragraphe précédent.

Joindre l'équipe de la direction régionale, c'est mettre à profit son expertise, ses talents et son engagement afin de:

- positionner la direction générale comme un acteur incontournable du développement économique durable en région ;
- renforcer la collaboration et la coopération intersectorielle au Ministère et interministérielle en région ;
- développer l'agilité organisationnelle dans un souci de performance et de mobilisation de ses équipes.

L'équipe de la direction régionale compte 17 techniciens et professionnels, avec des expertises variées, travaillant en étroite collaboration les uns avec les autres. Les occasions et les tribunes favorisant la collaboration et les communications au sein de l'équipe sont nombreuses (rencontres d'équipes régulières, rencontres statutaires avec supérieur immédiat, équipes thématiques sur Microsoft TEAMS, communautés de pratique de la direction générale, etc.).

La direction régionale se positionne également comme un leader de l'action gouvernementale en région (concertation interministérielle).

**Mission**

Le territoire québécois, d'une superficie de 1,7 million de km2, se distingue par son étendue et l'abondance de ses ressources. Il recèle un important potentiel minéral, énergétique et récréotouristique à développer. Grâce à la diversité de ses ressources, le territoire public, qui représente 92 % du territoire québécois, soit 1,2 million de km2, contribue de façon marquée au développement socio-économique des régions du Québec. Vu son ampleur, c'est sur le territoire public que se trouve une grande partie des ressources naturelles dont la mise en valeur crée des dizaines de milliers d'emplois dans différents secteurs de l'économie et représente 10 % du produit intérieur brut. À titre de propriétaire des terres publiques, le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) joue un rôle de gestionnaire du territoire et de ses ressources naturelles.

**Mandats**

Les directions régionales œuvrent à la mise en valeur et au développement durable du territoire public et de ses ressources, au bénéfice des communautés et de la société québécoise.

Par son expertise reconnue en aménagement du territoire et sa connaissance de pointe en information géographique et foncière, les directions régionales sont des leaders en matière de conciliation des intérêts collectifs dans une perspective d'acceptabilité sociale des projets émergeant sur le territoire public, au bénéfice des citoyens et des générations futures.

**Attraction**

Être conseillère ou conseiller au développement et aux affaires régionales à la direction régionale, c'est:

- Travailler au sein d'une équipe où les valeurs de collaboration, de respect et de plaisir au travail sont présentes au quotidien ;
- Relever des défis en travaillant sur plusieurs mandats diversifiés et régulièrement complexes ;
- Faire partie d'une direction qui accorde beaucoup d'importance à la conciliation travail-vie personnelle ;
- Possibilité de télétravail en mode hybride ;
- Loin du trafic et offrant des facilités de stationnement gratuit ;
- Possibilité d'intégrer un club social élargi (avec membres d'autres directions sur l'étage de l'édifice) ;
- Services de restauration offerts à proximité.

Et bien plus encore

**Avantages reliés au poste**
- Horaire variable ;
- Possibilité d'accumuler des congés mensuels ;
- Augmentation salariale annuelle ou semi-annuelle, en fonction de l'échelon ;
- Télétravail en mode hybride ;
- Semaine de travail de 35 heures ;
- Assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
- Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.) ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Remboursement de l'activité physique ;
- Programme d'aide aux employés (PAE) ;
- Horaire régulier : de jour et de semaine.

**Princip