directeur(trice) en certification - Quebec, Canada - Spartanium Inc

Description

La personne au poste de directeur(trice) principal(e) en certification planifie, supervise et révise des mandats de compilation, de mission d'examen et des mandats d'audit. Elle exerce un rôle d'expert-conseil auprès de la clientèle et assiste l'associé dans la présentation des états financiers.

Elle est une personne-ressource pour les employés et leur offre soutien et encadrement dans l'accomplissement de leurs tâches. En étroite collaboration avec l'associé, elle réalise également divers mandats spéciaux.

Profil

• Être titulaire d'un diplôme d'études universitaires en administration des affaires ou en comptabilité ;
  
• Détenir son titre professionnel CPA ;
  
• Avoir entre 6 et 8 ans d'expérience en cabinet, dont 2 ans à titre de directeur principal ;
  
• Avoir une connaissance approfondie des normes comptables et des normes de certification ;
  

Informations contractuelles

Nos privilèges et exclusivités Profite de tout, c'est à volonté

Progression tout inclus

• Toutes les heures travaillées sont considérées ;
  
• Participation au profit pour le référencement de nouveaux clients ;
  
• Salaire concurrentiel déterminé par une veille de marché.
  

Flexibilité tout inclus

• Horaire d'été : 4 jours/semaine ;
  
• Tracances : possibilité de télétravail en vacances partout dans le monde ;
  
• Possibilité de télétravail à 100 % ;
  
• Horaire de travail flexible ;
  
• 3 semaines de vacances dès l'embauche (vacances reconnues selon expérience) ;
  
• Allégement d'horaire en fonction de tes obligations/projets personnels.
  

Plaisir tout inclus

• Party et soirées mémorables ;
  
• Activités ponctuelles sympathiques (barista, pizza, etc.) ;
  
• Compétitions sportives entre bureaux ;
  
• Entraînement physique de groupe.
  

Les extras

• Prime « mieux-être » de 750 $ à dépenser selon tes besoins (entretien de maison, équipement sportif, abonnements, et bien plus).
  
• Télémédecine avec le programme Dialogue ;
  
• Cotisation REER jusqu'à 2,5 % de ton salaire ;
  
• Assurances collectives dès l'embauche ;