Stratège Marque Employeur, Montréal I Travail - Attribu

Description

**Permanent (37,5h) **I **Horaire hybride** **Montréal **(4104 rue St-Denis)** 75K$ à 85K$**

Crois-tu toi aussi que chaque personne mérite de s'épanouir au travail? Et qu'elle mérite de trouver «employeur à son pied»?

Si oui, lis ce qui avons peut-être un poste pour toi.

**LE WHY**

Bâtir des solutions pertinentes qui permettront aux entreprises que nous avons le privilège d'accompagner de fidéliser, mobiliser et attirer des employés de manière durable et vraie.

Solutions = démarche, insights, vision, stratégie et actions.

**LE CONTEXTE**

Tu seras notre 3e embauche.

Pour toi, ça implique d'être à l'aise dans un environnement où l'on travaille sur différents projets en même temps et où l'on met tout en place en même temps qu'on crée et travaille. Vincent, notre fondateur vit entre Berlin et Montréal. Ça implique que tu sois à l'aise de travailler en _remote_ (+6h pour lui).

Avec nos projections, cette année, le volume de projets clients devraient au moins doubler. Si on cherche un stratège c'est pour que ce volume de travail soit mieux réparti entre toi et Vincent.

**Un peu plus sur nos projets**:

- Beaucoup de stratégie de marque employeur
- Plusieurs plans d'action marketing RH
- Une contribution et un impact qui permettent : + d'attraction de talents, + de visibilité employeur, + de sentiment d'appartenance et + de rétention.

**Un peu plus sur nos clients**:

- Des PME de 100 à 700 employés et quelques grandes entreprises
- Pleins de secteurs, pleins d'industries différentes
- On travaille toujours avec les membres de l'exécutif (et les membres de leurs équipes), souvent le président est là aussi

**TON QUOTIDIEN**
- **Comprendre** la réalité du client : enjeux, contexte et besoins
- **Orienter** la recherche qualitative et quantitative
- **Faire du sens** dans la complexité et donner une direction au projet et aux actions
- **Suivre ton intuition. **Oui aux données. Et oui à ton humanité
- **Défendre** **ton point de vue** pour rallier à ta vision et tes idées. Tu sais convaincre et influencer toutes les parties prenantes : les clients et les membres de l'équipe
- **Briefer** l'équipe pour atteindre les résultats efficacement
- **Écrire.** Tu sais raconter des histoires et véhiculer des émotions
- **Présenter.** Tu es à l'aise à animer des groupes de discussion d'employés ou encore à présenter des résultats à une équipe exécutive.

**UNE CULTURE D'ENTREPRISE **qui mise sur
- **MINDSET** : le tien et on fera tout ce qu'il faut pour te former, te coacher et te soutenir
- **IDENTITÉ** : pas de masque, pas de bullshit. Célèbres tes couleurs et ta différence
- **PERTINENCE et IMPACT** : des projets dont nous sommes fiers, un impact durable et des clients autonomes qui s'approprient les solutions que nous leur proposons. Des entreprises qui incarnent réellement qui elles sont.

**TES AVANTAGES**
- Horaire hyperflexible: tu travailles d'où tu veux presque quand tu veux (quand Vincent est à Montréal - idéalement, on se voit au bureau 1 journée par semaine et tu es disponible une partie des heures normales de service client)
- 5 semaines de vacances dès la première année
- 5 jours flexibles: pour recharger les batteries, pour quand tu es malade ou pour aller t'occuper d'un membre de ta famille
- 2 500$ par année de budget de formation (dont 1 500$ doivent être reliés à ton poste et la balance pour ce que tu veux; oui, oui _pour vrai_)
- 1 500$ par an pour le compte santé
- 10% de commission sur les mandats que tu rapporteras à la tribu

**TON EXPÉRIENCE** - discutons si tu
- As au moins 6 ans d'expérience en stratégie de marque, marketing ou gestion de talent
- Es bilingue : Français et Anglais
- As de fortes compétences en storytelling (Fr + An)
- Possède une bonne base en copywriting
- Sais vulgariser et simplifier des informations complexes de manière à être compris.e de
- As un très bon sens des affaires (des solutions qui tiennent compte de la réalité d'affaires et qui sont ancrées dans le réel; et pas trop dans l'aspirationnel)
- Possèdes une grande intelligence émotionnelle
- As la capacité à influencer, convaincre et rallier
- As une curiosité débordante; ce qui t'aide à demeurer pertinent et «au goût du jour»
- Sais entrer dans les débats d'idées et tu travailles bien en équipe

**Profil atypique bienvenue**

**TU PEUX ENVOYER TON CV OU UNE VIDÉO**

**PROCESSUS D'ENTREVUE**

D'abord, sache que pour nous, une entrevue est une conversation.

Ça veut dire: pas de question piège; seulement un moment pour apprendre à se connaître et voir si ça marche au niveau du mandat qu'on te propose et si ça _fit_ au niveau de nos personnalités.
- **Entretien téléphone** - 15 à 30 min - Valider ta compréhension high level du poste
- **Test** - 3 jours pour le compléter - Valider tes compétences de synthèse et