Technicien(ne) Soutien Traitement des eaux - Trois-Rivières, Canada - Hydro-Québec

Description

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

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Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l'expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d'atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l'environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (normes, méthodes, guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l'implantation, à l'alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique. Confirmer et rendre compte de la validité de l'information saisie.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

Exigences académiques

• Détenir un D.E.C. en Technologie de l'eau ou l'équivalent

Ou

• Détenir un DEC ou l'équivalent et une des trois A.E.C. suivantes :
  • Technique de gestion des eaux
  • Technique de traitement de l'eau
  • Techniques de gestion et assainissement des eaux

Exigences du contexte de travail

1. Expérience

• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans le domaine du Traitement des eaux.

2. Connaissances pratiques

Avoir des connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités en :

• Eau potable
• Traitement des eaux usées

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3. Compétences comportementales

• Aptitudes cognitives : vivacité, capacité cognitive à traiter des informations complexes et abstraites et capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Centré sur le client : S'efforce d'ajuster son travail et ses façons de faire afin de répondre au mieux aux besoins et attentes des clients de l'entreprise, et ce, même sans être en interaction directe avec eux. Ces comportements s'appliquent également aux clients internes.
• Travaille en équipe : Collabore avec les autres à la réalisation d'objectifs communs, par opposition au fait de travailler seul, en silo ou en compétition avec d'autres.

4. Connaissances générales

• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Exigences particulières

• Détenir, ou être apte à détenir un certificat :
  • de traitement d'eau de surface ou souterraine et réseau de distribution OSTUD
• Détenir, ou être en mesure de se procurer, un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Déplacements:
  • Par voie aérienne
  • Par voie terrestre
  • Par voie maritime
  • Fréquents en province
  • Territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Dans le cas où il n'y aurait pas de candidat répondant à l'exigence d'expérience minimale de cinq (5) ans dans le domaine, les candidatures des personnes possédantes entre trois (3) et cinq (5) ans d'expérience seront considérées.
• Ce descriptif est une version préliminaire, il est possible que des modifications mineures soient apportées lors d'affichages subséquents jusqu'à la version finale.

Votre future équipe

Venez ajouter votre expertise à une équipe multidisciplinaire chevronnée qui est en mesure de contribuer pleinement au développement stratégique d'Hydro-Québec et à la gestion de son parc immobilier hors du commun. Plus spécifiquement, venez rejoindre une équipe provinciale dédiée à l'expertise dans de gestion des eaux et plus particulièrement en eau potable. ​

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.