Agente ou Agent Aux Activités Judiciaires - Centre-du-Québec, QC, Canada - Directeur des poursuites criminelles et pénales

Directeur des poursuites criminelles et pénales

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Centre-du-Québec, QC, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Notre mission**

Le DPCP autorise et dirige les poursuites criminelle et pénales devant les tribunaux au nom de l'État québécois.

C'est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n'est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.

Le DPCP accompagne les personnes victimes d'un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.

Le DPCP a comme valeur le courage, l'intégrité, l'engagement et le professionnalisme.

Faites connaissance avec nous sur Qué ou dans nos médias sociaux.

Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice

**Informations sur l'emploi**

**Ville et adresse**: Victoriaville : 800, boulevard Bois-Francs Sud.

**Statut**: Un (1) emploi régulier

**Horaire de travail**: 35 heures par semaine

**Date d'entrée en fonction**: avril 2024

**Votre futur milieu de travail**

Le DPCP est un organisme créé en 2007, par l'adoption de la Loi sur le Directeur des poursuites criminelles et pénales. Il est constitué de près de 1400 employés répartis dans 13 bureaux, couvrant 38 points de service permanents, un Secrétariat général et une Direction générale de l'administration. Le DPCP a pour mission d'assurer, au nom de l'État, la responsabilité des poursuites criminelles et pénales, et ce, dans la recherche de la justice ainsi que dans le respect de l'intérêt public et la règle de droit:

- de façon indépendante à l'abri de toute pression de nature politique, policière ou médiatique;
- de façon à assurer la protection de la société et l'intérêt légitime des victimes, de leurs proches et des témoins.

**Votre rôle au sein de notre équipe**

En collaboration avec la directrice du soutien aux opérations, le titulaire du poste effectue divers travaux administratifs afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la bonne marche des activités.

Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi:

- Procède à la rédaction et à la mise en forme des différentes procédures judiciaires, soit dénonciations, requêtes, formulaires, dans les styles et les formes appropriés, et ce, pour une équipe de procureurs;
- Rédige et transmet au greffe tout document requis pour les auditions à la Cour, les demandes de mises au rôle ou autres événements;
- Produit et transmet l'assignation des témoins pour les procès selon le mode approprié, par la poste, par policier, par huissier et s'assure de leur signification;
- Rédige de la correspondance générale, des tableaux et des travaux spéciaux en apportant une attention particulière à l'orthographe, la grammaire et la syntaxe;
- Procède à la recherche, à l'aide du plumitif, des antécédents judiciaires des accusés;
- Assure le transfert des dossiers entre bureaux, reçoit la correspondance et y apporte le suivi approprié;
- Effectue la réception des appels téléphoniques et le service à la clientèle en personne;
- Assure le traitement des activités de classement, classe et archive les dossiers terminés et maintient à jour le système de classement;
- Sortie des rôles de la cour;
- Effectue diverses taches de soutien administratif nécessaires à la bonne marche des activités du secteur criminel adulte pour les équipes de procureurs.

**Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages**:

- Télétravail possible (en tenant compte des besoins du bureau).
- Possibilité de cumuler des heures en crédit horaire pour être utilisées en congé (en tenant compte des besoins du bureau ou de la direction).
- Nombreux congés annuels:

- 10 jours de maladie ou pour responsabilités familiales.
- 13 jours fériés payés.
- 20 jours de vacances dès la première année d'ancienneté.
- Possibilité d'obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
- Coaching offert par des employés expérimentés.
- Programme de soutien aux études.
- Sécurité d'emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
- Régime d'assurance maladie et invalidité.
- Régime de retraite à prestations déterminées.
- Programme d'aide aux employés et à leur famille.

**Salaire**

L'échelle salariale va de $ à $.

Il s'agit de l'échelle de traitement issue de la convention collective et en vigueur en date du 1er avril 2022.

Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.

**Exigences de l'emploi**:
Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'études per