Cupe - Printemps/été 2023 - Surveillant D'examen - Ottawa, Canada - University of Ottawa

University of Ottawa

Verified Company

Ottawa, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Lieu où le travail sera exécuté:
Campus Smyth, Alta Vista, Général, CHEO

Trimestre:
2023 Trimestre de printemps-été | Spring/Summer Term

Faculté:
Faculté de médecine/ Faculty of Medicine

Unité:
SPR Fonctionnement - personnel étudiant et occasionnel

Classification d'emplois:
Proctor (CUPE)

Type d'affichage:
Général / General

Titre du cours:
Anatomie humaine et physiologie III

Cote de cours:
ANP1507

Section:
Date d'affichage:
May 17, 2023

Date de clôture:
May 31, 2023

Description des tâches (heures):
Recherche / Research :0

Préparation / Preparation :0

Contact avec étudiants / Contact with Students :0

Correction - Notation / Grading :0

Surveillance / Proctoring :0

Formation / Training :0

Autre / Other :0

Langue d'affichage:
bilingue

Nombre de postes:
2

Inscriptions prévues:
100

Date de début d'emploi:
June 07, 2023

Date de fin d'emploi:
June 08, 2023

Heures de travail:
3

Langue de travail:
Français | French

Taux horaire (études supérieures):
32.88

Taux horaire (premier cycle):
27.39

Nature du travail:
Exigences:- Bonnes compétences en communication- Doit être disponible mercredi 7 juin 2023 de 15h45 à 17h30

Nature du travail:
Le rôle principal du surveillant d'examen (Proctor) est d'aider dans l'administration et la collecte d'examen ainsi qu'à l'accompagnement de l'étudiant en cas de besoin d'utilisation des toilettes. La responsabilité première du surveillant d'examen(Proctor) consiste à observer les étudiants en vue de relever tout comportement douteux pouvant être perçu comme du bachotage et de le signaler immédiatement au responsable administratif ou membre de faculté.

Les employées et les employés de l'Université d'Ottawa doivent, en vertu des lois provinciales, suivre et réussir toutes les formations obligatoires et requises par la loi offertes par l'Université. La liste des exigences en matière de formation pourrait être modifiée pour satisfaire aux lois provinciales. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptations particulières. Le cas échéant, il se peut que nous devions consulter le Secteur Santé et mieux-être des Ressources humaines. Toutes les informations reçues seront traitées de manière confidentielle.

Le processus d'embauche est régi par la convention collective en vigueur du SCFP, section 2626.

Pour en savoir plus

- Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.