Analyste Paie - Saint-Bruno-de-Montarville, Canada - Cascades

Cascades

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Saint-Bruno-de-Montarville, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Votre défi- Sous la responsabilité de la Directrice paie, l'Analyste paie a pour mission de conseiller les partenaires d'affaires et les ressources des Services partagés — RH en leur fournissant un diagnostic et des recommandations fondées sur une analyse de données permettant de résoudre efficacement les problématiques liées à la gestion de la paie au sein des unités. Vous participez donc à l'atteinte des objectifs d'affaires de votre service en effectuant l'analyse, l'élaboration, l'implantation et le suivi des solutions préconisées par l'entreprise concernant le processus de traitement de la paie. De ce fait, vous contribuez à offrir un service de qualité permettant de répondre efficacement aux besoins des partenaires d'affaires et d'optimiser le processus de rémunération en vigueur.
- Vos responsabilités**Imputable**
- D'analyser efficacement les besoins et de rédiger précisément les requêtes en traitement de la paie.- D'appuyer l'équipe des opérations dans le processus de paie pour assurer l'exactitude des configurations et des données et la conformité législative.**Responsable**- Effectuer les changements dans les systèmes de paie en collaboration avec le fournisseur.- Participer à la définition et à la conformité des différents outils nécessaires aux solutions proposées.- Participer au suivi et à l'assistance des solutions proposées.- Votre bagage et vos forces- L'accréditation de spécialiste en conformité de la paie accordée par l'Association canadienne de la paie.- Le discernement qui permet d'assurer efficacement la mise en œuvre et le suivi des solutions en tenant compte des priorités de l'entreprise.- La rigueur et l'agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais.- La capacité d'agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de front.- Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.- Une grande capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l'avant des solutions.- Un grand sens de l'organisation et des priorités.- De grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique.- Un grand souci de la satisfaction des partenaires d'affaires.- L'agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques.- Un excellent anglais écrit et parlé pour soutenir des échanges de calibre professionnel.**Compétences comportementales reliées à ce poste**
- Planification et organisation- Initiative- Imputabilité- Rigueur- Amélioration continue- Orientation vers l'action**Segment de l'offre d'emploi**:QC, Quality