Services de Fiscalité Internationale Et - Toronto, Canada - EY

Verified Company

Toronto, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

EY est à la recherche de professionnels dotés d'une mentalité axée sur le changement pour joindre notre équipe grandissante de Fiscalité internationale à titre de chef d'équipe ou de chef d'équipe senior. Dans ce rôle, vous aurez la possibilité de participer aux plus importants mandats de clients multinationaux de la Société, surtout en ce qui a trait aux règles du Pilier Deux. Comme le contexte fiscal continue d'évoluer, c'est une période emballante pour les professionnels de la fiscalité, notamment en raison de l'adoption récente de la Loi de l'impôt minimum mondial, c'est-à-dire l'adoption des règles du Pilier Deux au Canada, qui devrait avoir une incidence importante sur les groupes multinationaux canadiens et les groupes étrangers qui investissent au Canada.

**Aperçu**:
À titre de membre de l'équipe Fiscalité internationale, le chef d'équipe ou le chef d'équipe senior sera le premier à acquérir une compréhension de l'incidence des changements fiscaux sur nos clients et leur entreprise, surtout en ce qui a trait aux règles du Pilier Deux. En collaboration avec une équipe diversifiée, multidisciplinaire et qui intègre les diverses gammes de services, vous participerez à des discussions techniques avec des parties prenantes internes et externes sur les domaines d'intérêt des règles du Pilier Deux du projet BEPS; notamment, vous serez appelé à:

- agir à titre de conseiller auprès de sociétés canadiennes et étrangères sur le plan des incidences de l'adoption des règles du Pilier Deux dans le cadre de la Loi de l'impôt minimum mondial sur leur structure mondiale;
- préparer des modèles d'évaluation des incidences et des analyses concordance-écart en fonction des systèmes ERP, de comptabilité fiscale et de déclaration des clients;
- relever les possibilités relativement à la prestation de services de planification fiscale et d'autres services spécialisés;
- fournir des services de soutien technique relativement aux dispositions du Pilier Deux du projet BEPS en fonction du processus de déclaration fiscale des clients au niveau du groupe;
- proposer des solutions en matière de conformité et d'information et participer à des activités de développement commercial.

**Vos principales responsabilités**:

- Gérer l'affectation des ressources, le budget et la prestation des services relatifs aux comptes.
- Perfectionner ses compétences techniques en restant au fait des tendances, des nouveautés législatives et des décisions des autorités fiscales, et les appliquer à des situations complexes relatives au client.
- Mener à bien le processus de poursuite à l'égard de mandats liés aux règles du Pilier Deux du projet BEPS.
- Établir et gérer les relations et les comptes clients.
- Définir la stratégie pour les mandats clients et la mettre en œuvre.
- Former des équipes au pays et à l'étranger pour la réalisation de mandats liés aux règles du Pilier Deux du projet BEPS.
- Relever de nouvelles occasions pour les clients potentiels et actuels.
- Mettre nos clients en relation avec des experts en la matière d'EY.
- Assurer le maintien des normes de qualité.
- Faire preuve de professionnalisme en adoptant une approche positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes.
- Assurer l'encadrement et le perfectionnement de l'équipe.

**Compétences et qualités pour réussir**:

- Expérience avec le cadre des règles GloBE du Pilier Deux du projet BEPS de l'OCDE.
- Expérience en fiscalité internationale des sociétés, idéalement du point de vue fiscal canadien, et expérience du point de vue d'autres pays, également un atout.
- Fortes compétences en analyse, une orientation vers les processus et de solides compétences en documentation.
- Bonne compréhension de la comptabilisation des provisions d'impôts selon les IFRS et les PCGR des États-Unis.
- Solides antécédents en matière de développement et de gestion d'équipes hautement performantes.
- Excellentes aptitudes en communication, notamment la capacité de synthétiser des concepts complexes en communications concises.
- Volonté d'apprendre dans un milieu axé sur la technologie fiscale.
- Capacité éprouvée à respecter des délais serrés et de solides compétences en gestion de projets et en organisation.
- Approche collaborative, proactive et engagée ainsi qu'un gr