Chef Du Service de Biologie Médicale Du - Québec, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
2 weeks ago
Description
**Établissement**:CISSS de Chaudière-Appalaches
**Titre d'emploi**:
Chef du service de biologie médicale du laboratoire de l'Hôtel-Dieu de Lévis
**Direction**:Clientèle**:Territoire de l'emploi**:
Ville de Lévis (Chutes-Chaudière et Desjardins)
**Statut de l'emploi**:
Permanent - temps complet (poste temps plein)
**Motif du besoin**:Quart de travail**:
Jour
**Type de poste**:
Poste d'encadrement
**Catégorie d'emploi**:
Personnel d'encadrement
**Échelle salariale**:
Classe 39 (Entre $ et $)
**Début affichage externe**:
**Fin affichage externe**:
**Nombre d'emplois disponibles**:Description du poste**:
On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C'est dans la collaboration, l'équité et l'humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez-vous à nous en tant que chef du service de biologie médicale du laboratoire de l'Hôtel-Dieu de Lévis..
Le saviez-vous ?
Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.
Votre rôle sommaire
Sous l'autorité de la coordonnatrice clinico-administrative - Biologie médicale et des centres de prélèvement, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées? Consultez notre section "Gestionnaire".
Votre quotidien en quelques mots
- Assurer la gestion des services de laboratoire de l'Hôtel-Dieu de Lévis;
- Mobiliser l'équipe du laboratoire en assurant une saine gestion des ressources humaines (soit l'organisation du travail, la dotation, l'appréciation de la contribution, etc.);
- Assurer une gestion complète de son service en matière de ressources matérielles, financières et informationnelles;
- Assurer une cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur, en collaboration avec les gestionnaires, le personnel, les clients et les médecins;
Assurer la mise en place de conditions
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