Gestionnaire Des Ressources Humaines Et Marketing - Sainte-Marie, Canada - Trimax

Trimax

Verified Company

Sainte-Marie, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**DESCRIPTION DU POSTE & FONCTIONS**

**DÉFINITION DES MANDATS/TÂCHES**

Stratégie de recrutement, en collaboration avec la conseillère RH, définir une stratégie de recrutement efficace et complète:

- Augmenter la capacité d'attraction de l'entreprise.
- Identification des améliorations possibles afin de faciliter les embauches des travailleurs.
- Établir un comparatif dans le secteur d'activité et une stratégie pour s'en démarquer.
- Diversification des bassins de recrutement, identification d'opportunités
- Participer aux entrevues

Formation:

- Établir des plans de développement des compétences pour les différents employés et planifier les formations.
- Évaluer et analyser (feedback) les résultats des formations.
- Coacher les superviseurs pour améliorer les différents volets de gestion.

Plan de rétention:

- Développer des stratégies pour fidéliser les employés
- Faire évoluer le plan de rétention et s'assurer qu'il soit exécuté
- Établir des liens avec les employés afin de mieux comprendre leurs enjeux
- Participer aux rencontres hebdos avec les employés d'usine
- Organiser des événements corporatifs et familiaux

Marque employeur:

- Avoir une visibilité active sur les réseaux sociaux
- Valoriser l'entreprise pour la rendre plus attrayante et la faire connaître
- Processus d'accueil des nouveaux employés:

- S'assurer que l'arrivée des nouveaux employés/es soit structurée, appréciée, originale, et remarquée
- Participer au processus de communication, évaluation et suivi des nouveaux employés
- Responsable du comité RH
- Participer aux communications de l'entreprise et du groupe
- Soutenir et conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH
- Toutes autres tâches connexes

**EXIGENCE DU POSTE**
- BAC en ressources humaines ou équivalent
- Détenir de l'expérience dans le domaine manufacturier et le milieu syndical
- Bonne connaissance des normes du travail
- Être autonome, avoir le sens du jugement et capacité à prendre des initiatives
- Faire preuve de rigueur et capacité à suivre plusieurs dossiers en cours
- Détenir de fortes aptitudes à communiquer (français /anglais)
- Être un bon joueur d'équipe
- Avoir la capacité à apporter de nouvelles idées et de penser 'outside the box'
- Faire partie de l'Ordre CRHA (un atout)
- Doit être disponible pour rencontrer les employés selon le besoin sur chacun des quarts de travail (jour/soir/fds) et participer aux activités de l'entreprise.

**SALAIRE & CONDITIONS**
- Salaire et conditions hautement compétitives
- Horaire de travail : 39h/sem (l'horaire doit permettre de croiser les 3 quarts de travail)
- Ass. collective selon entente de travail qui peut être fournis sur demande après 3 mois
- Accès à un régime de retraite avec contribution de l'employeur après 6 mois
- Le groupe Camnor offre des programmes d'entraînement & activités sportives diverses qui se déroulent, entre autres, sur l'heure du midi.
- Lieu de travail : Sainte-Marie
- Ordinateur portable fourni
- Début de l'emploi; à déterminer

Type d'emploi : Temps plein

Horaires de travail:

- 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel