Technicien(Ne) Paie - Longueuil, Canada - Renouveau La Fontaine

Renouveau La Fontaine

Verified Company

Longueuil, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

_Construire c'est collaborer, innover, créer et mettre une marque humaine sur son environnement._

**Renouveau La Fontaine** (RLF) est le consortium (Eurovia, Pomerleau, et Dodin) désigné par le Ministère des Transports du Québec pour la réfection majeure du tunnel Louis-Hippolyte-La Fontaine, le plus long tunnel immergé au Canada, et de ses approches via les autoroutes 20 et 25.

Notre vision de la réussite est globale et va au-delà des résultats économiques. Renouveau La Fontaine porte un intérêt particulier à ses activités et s'engage à être performante sur le plan environnemental, social et sociétal.

N'attendez plus pour vous joindre à une équipe novatrice et passionnée par les défis

**Vos principales missions / Vos responsabilités**

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Ressources Humaines affecté au projet, et avec le support du Paie maitre, le Technicien paie participe au processus d'embauche et de sortie des employés assujettis et non assujettis à la R-20 du projet. Plus précisément, il effectue les tâches suivantes:

- Préparer et produire la paie hebdomadaire d'employés syndiqués CCQ et non-syndiqués à l'aide de E-Payroll,
- Assurer un suivi et relancer les responsables de chantier sur les heures intégrées et/ou feuille de temps,
- Saisir dans E-Payroll (SAP) les heures travaillées, les allocations de déplacement, les primes, les congés ou toutes informations reliées à la saisie des temps,
- Effectuer la création et la terminaison des employés dans le système SIRH,
- Valider les heures dans Fiori pour l'intégration et effectuer toutes les vérifications requises,
- Effectuer les modifications aux profils des employés non assujettis à la R-20 dans le SIRH et dans le système de paie (ajustements salariaux, ajout de métiers, ajout de code d'activités, avantages imposables, retenues, relevés d'emploi, etc.),
- Procéder à l'impression et à la distribution des relevés de paies, des relevés d'emploi, des mouvements d'embauche de la CCQ,
- Collaborer avec la paie maitre lors de nouvelles embauches ou demandes de modifications,
- Assurer le suivi des cartes de métiers CCQ et assurer le suivi et les dates de renouvellement auprès des employés,
- Renseigner la liste des employés des différents mouvements (terminaison, absence, etc.).

**Qualifications et habiletés requises**
- Détenir un DEC, AEC ou un DEP en comptabilité, en administration ou en ressources humaines,
- Minimum de trois (3) années d'expérience pertinente,
- Connaissance du volet génie civil de la convention collective de la CCQ,
- Connaissance des lois, chartes et normes en matière de droit du travail au Québec,
- Titre S.C.P. de l'Association canadienne de la paie (un atout),
- Connaissance de SAP,
- Connaissance avancée de Microsoft Office en particulier Excel,
- Excellent sens de l'organisation, capacité à travailler dans des délais serrés et grand souci du détail,
- Rigueur, minutie et discrétion professionnelle remarquables.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Lieu du poste : Télétravail hybride à LONGUEUIL, QC