Coordonnateur à la gestion des séjours et au continuum des services Hôpital Pierre-boucher - Longueuil, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

Description

Établissement : CISSS de la Montérégie-Est Titre d'emploi : Coordonnateur à la gestion des séjours et au continuum des services Hôpital Pierre-Boucher Langues maîtrisées (oral et écrit) : Motif du besoin (à titre indicatif) : Poste vacant Statut de l'emploi : Nombre de jours : Quart de travail : Jour Type de poste : Poste d'encadrement Ville (à titre indicatif) : Longueuil Territoire de l'emploi : Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est Direction : Direction adjointe fluidité et coordination des activités hospitalières - Hôpital Pierre-Boucher Service : Horaire de travail : Catégorie d'emploi : Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.) Échelle salariale : min $, max $ Nombre d'emplois disponibles : Début d'affichage : Fin d'affichage : Numéro de référence : ME-0000-CCAD Description : Saisissez cette opportunité - Coordonnateur à la gestion des séjours et au continuum des services Hôpital Pierre-Boucher

Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.

Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires

Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment...

• D'une flexibilité d'horaire;

• D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;

• De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;

• Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;

• De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;

• De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;

• D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de :

o Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
o De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population

Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix

Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.

Des défis stimulants et innovants à votre portée

Relevant de la directrice adjointe de la fluidité et des activités hospitalières de l'hôpital Pierre-Boucher, la personne titulaire du poste assure la planification, l'organisation, la coordination, le contrôle et la supervision des activités reliées à l'admission : soit au départ et au transfert des usagers, à leur inscription à l'urgence et aux cliniques spécialisées, ainsi qu'à leur enregistrement pour les services diagnostiques et thérapeutiques, le tout dans le but de leur assurer en tout temps un accueil et des services adéquats.

Elle est responsable du transport des usagers, tant pour les différents sites du CISSS, qu'inter établissement. La personne titulaire du poste est responsable de la coordination quotidienne des admissions urgentes et électives aux secteurs de soins ainsi que des départs. Elle développe des mesures novatrices en matière d'utilisation des civières et des lits et procède à l'évaluation des résultats obtenus, à l'analyse des processus et elle recherche la performance clinique. Elle agit également à titre de supérieur immédiat auprès de l'équipe de liaison.

Nous sommes à la recherche d'une personne proactive, dynamique, habile gestionnaire du changement et qui favorise le travail en équipe et la qualité des soins dispensés.

Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé.

Fonctions spécifiques :

• Assume un rôle d'autorité fonctionnelle envers les chefs d'unité et de services en lien avec les processus de la gestion des séjours afin de s'assurer de la fluidité du cheminement des patients.

• Participe au développement des programmes de soins qui répondent aux besoins de la clientèle, et ce, en collaboration avec les partenaires de l'hôpital et du réseau.

• S'assure que les soins sont dispensés selon un plan individualisé et personnalisé et que les résultats correspondent aux écrits et aux attentes de la clientèle et de sa famille. De plus, s'assure que les congés sont planifiés selon les besoins de la clientèle et de sa famille.

• Met en place un système pour assurer la continuité des soins entre les quarts de travail et lors d'un transfert à un autre service ou établissement.

• S'assure du suivi des indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par sa direction et met en place les mécanismes requis pour les atteindre. Ces indicateurs font référence à des cibles telles que l'efficience, la qualité, la gestion des risques et des plaintes, la gestion clinique et administrative.

• Travaille en étroite collaboration avec l'équipe des services multidisciplinaires et participe activement aux rencontres concernant l'orientation des patients ayant des niveaux de soins alternatifs (NSA).

La personne titulaire de ce poste exercera ses fonctions à temps complet de façon exclusive. Exigences : Exigences et expériences liées à l'emploi :

• Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente aux fonctions;

• Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions sera considéré comme un atout;

• Expérience reconnue de cinq (5) années diversifiée en soins infirmiers de courte durée ou gestion des admissions et des départs;

• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;

• Détenir un permis de conduire valide.

Une expérience importante et significative dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.

Profil recherché :

• Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d'un établissement de grande envergure;

• Connaissance des différents processus reliés à l'admission et au congé des usagers;

• Autonomie;

• Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique;

• Méthodologie, créativité et initiative;

• Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables;

• Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi;

• Excellente capacité à gérer le stress;

• Facilité au niveau de la rédaction et esprit de synthèse.

Autres informations relatives au poste :

Rémunération: Classe salariale 39 (min $, max $).

Port d'attache: Hôpital Pierre-Boucher

Entrée en fonction: Dès que possible.

Envoi de votre candidature :

Faites parvenir une lettre d'intention et votre curriculum vitae à l'attention de Madame Marie-Pier Tremblay, directrice adjointe de la fluidité et des activités hospitalières de l'hôpital Pierre-Boucher.

S'il vous plaît, indiquez le numéro de référence de l'affichage 23-R-048 en objet de votre courriel.

Pour postuler/pour toute question :

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 8 avril 2024 à 16 h.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue. Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.