Technicien(Ne) en évaluation Foncière - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Technicien(ne) en évaluation foncière
-Organisation
-Service de l'évaluation foncière / Division régionale Est
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 13 au 27 juin 2023
-Salaire

**Échelle salariale (2023): $ à $ | Groupe de traitement: 12-008
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Technicien(ne) en évaluation foncière - Grade
**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail
**Adresse**:255 Boul Crémazie Est
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
**Le Service de l'évaluation foncière de la Ville de Montréal est responsable de confectionner, tenir à jour et défendre le rôle d'évaluation foncière des municipalités de l'agglomération de Montréal et ce conformément aux dispositions de la Loi sur la fiscalité municipale.

**Votre mandat**
Dans le cadre du processus de confection, de défense et de tenue à jour des rôles d'évaluation foncière, tu effectues tout travail de nature technique permettant d'établir la valeur réelle ainsi que le régime fiscal applicable des immeubles résidentiels, multi-résidentiels, mixtes et non-résidentiels relevant de ta division. Plus spécifiquement, tu:

- rassembles les informations et valides les données de la fiche nécessaires à l'établissement des valeurs et du régime fiscal des immeubles portés au rôle;
- analyses et sélectionnes les ventes d'immeubles pouvant servir d'unité de comparaison aux fins d'établissement de la valeur réelle des immeubles. Prépares les tableaux et plans de vente et procèdes aux ajustements. Prépares les rapports d'évaluation préliminaires;
- participes à l'établissement des paramètres pour déterminer les valeurs contributives et les facteurs d'indexation permettant d'établir la valeur de l'immeuble dans le cadre du processus d'évaluation de masse;
- procèdes au calcul détaillé du coût de remplacement déprécié des bâtiments, améliorations ou équipements en utilisant les barèmes et la méthodologie du MÉFQ;
- procèdes à l'inspection et au relevé des caractéristiques physiques des immeubles et apprécies la qualité, complexité et condition de diverses composantes des bâtiments. Détermines leur classe conformément aux normes du MÉFQ;
- détermines le nombre et les dimensions des logements, locaux et établissements d'entreprise situés dans les immeubles. Établis le statut fiscal applicable. Procèdes à la lecture des baux et synthétises l'information qui s'y retrouve. Compiles les données pour appliquer la méthode du revenu.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales dans une discipline appropriée telle que la technologie de l'estimation et de l'évaluation du bâtiment
- 1 année d'expérience pertinente en inspection résidentielle ou en évaluation foncière
- Permis de conduire classe 5

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise