Coordonnateur(Trice) Aquatique - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Coordonnateur(trice) aquatique
-Organisation
-Arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles / Direction culture, sports, loisirs et développement social / Division sports, régie et bibliothèques / Section sports et régie
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 18 au 28 mai 2023
-Salaire

**Échelle salariale au taux horaire : 28,60 à 35,68 $ | Groupe de traitement : 12-28EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Emploi étudiant - Emploi d'été - Emploi saisonnier - Sauveteur - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Instructeur ou instructrice de natation grade
**Horaire**:Disponibilités requises de jour, de soir et de fin de semaine | Afin d'offrir une meilleure conciliation travail-études, des postes à temps partiel sont offerts à l'automne, hiver et printemps.
**Adresse**:12515 Boulevard Rodolphe-Forget, Montréal, H1E 6P6 (Centre aquatique de Rivière-des-Prairies)

Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour la saison estivale.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles c'est 3 piscines intérieures dont le centre aquatique et 5 piscines extérieures. Un beau terrain de jeu

**Votre mandat**

Vous coordonnez et surveillez le travail d'un groupe de sauveteurs tout en veillant à la propreté et au bon ordre des lieux, à la disponibilité des équipements de sécurité, à la discipline et au respect des règlements. Plus spécifiquement, vous:

- coordonnez, dirigez et surveillez le travail d'employés affectés à la surveillance d'une piscine;
- assumez la responsabilité de la protection du public et du bon ordre de l'établissement; assurez que les règlements sont respectés;
- contrôlez la température et la propreté de l'eau, de même que la température de l'air dans la piscine; exercez une surveillance sur la propreté générale de l'établissement;
- préparez et signez les commandes de matériel;
- approuvez et signez les états et rapports sur les fréquentations, la qualité de l'eau, l'utilisation de produits chimiques;
- effectuez les comblements de quart de travail vacants;
- vérifiez et approuvez les heures effectuées par les employés;
- donnez les premiers soins et pratiquer les manœuvres de réanimation nécessaires.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en surveillance d'activités aquatiques et en supervision d'équipe
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Moniteur en sauvetage ou Moniteur Nager pour la vie de la Société de sauvetage
- Brevet Sauveteur national octroyé par la Société de sauvetage

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise