Analyste en Planification - Montréal, QC

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir. · En tant que leader de la micromobilité, Lyft propulse des millions de trajets quotidiens dans plus de ...

Job description

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

En tant que leader de la micromobilité, Lyft propulse des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de pointe de covoiturage, de vélos en libre-service et de trottinettes en libre-service. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, notamment Barcelone, Bogota, Boston, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York et Rio de Janeiro, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde

L'équipe de Lyft à Montréal est en pleine croissance, et nous sommes à la recherche d'un Analyste de Planification pour soutenir notre croissance continue et notre excellence opérationnelle. L'Analyste en Planification joue un rôle essentiel en veillant à ce que nous répondions aux exigences de nos clients grâce à un approvisionnement efficace de pièces, à la planification des stocks et à la coordination des fournisseurs.

Dans ce rôle, vous gérerez les bons de commande, les ordres de transfert et les réceptions dans notre système ERP (Oracle), tout en assurant une coordination étroite avec les fournisseurs pour garantir une exécution à temps. Vous planifierez également les livraisons de réapprovisionnement dans nos entrepôts, en maintenant un niveau de stock optimal pour répondre à la demande des clients. Afin de mettre en œuvre des solutions essentielles à notre succès, l'Analyste en Planification devra être proactif dans l'identification des lacunes potentielles en matière d'approvisionnement et collaborer de façon étroite avec la direction.

Ce poste exige une forte collaboration avec les équipes d'Approvisionnement, d'Opérations, de Production, d'Exécution (Fulfillment) et de Logistique. Un partenariat interfonctionnel efficace et la gestion de projet sont essentiels, y compris le développement et l'amélioration continue des processus, des outils et des modèles de planification qui peuvent être utilisés à travers l'organisation de planification au sens large.

Une connaissance des flux de matériaux et des ordres de travail dans la fabrication est fortement souhaitée.

Responsabilités:

• Assurer la gestion des stocks grâce à une saisie systématique, rigoureuse et ponctuelle des commandes dans le système ERP (Oracle).
• Examiner rigoureusement les plans d'approvisionnement afin de garantir l'exactitude des prévisions de stocks.
• Accompagner les départements concernés dans l'élaboration et la communication de stratégies visant à réduire les écarts.
• Gérer étroitement le CTB (clear to build) avec les fournisseurs et les partenaires de fabrication sous contrat pour diriger et suivre les progrès et la livraison aux centres de distribution à temps.
• Participer aux réunions hebdomadaires avec les fournisseurs internationaux pour assurer le suivi des calendriers de production.
• Communiquer les prévisions aux fournisseurs/fabricants.
• Collaborer avec les principales parties prenantes internes telles que les équipes d'Approvisionnement et d'Opérations/Ventes concernant les nouveaux actifs et les allocations aux clients.
• Collaborer avec la comptabilité pour résoudre les litiges de facturation des fournisseurs et ainsi garantir le traitement rapide des paiements.
• Appuyer les équipes des finances et de la comptabilité lors des audits, du contrôle des stocks et des rapprochements (conciliations).
• Produire des rapports d'analyse pour soutenir et co-piloter les réunions mensuelles S&OP (planification des ventes et des opérations), en mettant en évidence l'impact des besoins en stocks et des passifs auprès de la direction.
• Diriger d'autres projets spéciaux au besoin.
• Être prêt à se déplacer au bureau, aux entrepôts et chez les fournisseurs, au besoin.

Expérience:

• Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, logistique ou planification, ou dans un domaine connexe.
• 3 années d'expérience ou plus dans des rôles en chaîne d'approvisionnement, gestion des stocks, planification, logistique, distribution et/ou exécution (fulfillment).
• Connaissance des flux de matériaux dans la fabrication.
• Compétences avancées en modélisation et présentation sur Excel ou G-Sheet.
• Expérience en SQL, Power BI ou modélisation statistique préférée.
• Expérience avec Oracle et avec les modèles de planification de l'approvisionnement est un atout.
• Expérience avec les fournisseurs basés en Asie.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Bonne aptitude dans la résolution de problèmes et d'esprit d'équipe.
• Capacité prouvée à initier des projets de bout en bout, à travailler au sein d'équipes multidisciplinaires, et à piloter la gestion des produits et processus.

Avantages:

• Excellente couverture d'assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l'assurance vie et prestation d'invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l'équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l'équipe de prendre autant de temps qu'ils en ont besoin (avec l'approbation du gestionnaire). Les membres de l'équipe payés à l'heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous élus.
• Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $57,600 - CAD $72,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.