Chef(Fe) de Division Centre de Sécurité Civile - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-chef(fe) de division Centre de sécurité civile
-Organisation
-Service de sécurité incendie de Montréal
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 16 au 29 janvier 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $**
Classe FM-08
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi **:Cadre administratif

**Horaire **:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse **:4040, avenue du Parc, H2W 1S8. Accès à un stationnement.
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier

**NOTRE OFFRE
Le Centre de sécurité civile a pour mission d'assurer le leadership dans la prévention des sinistres majeurs, d'assurer un processus d'appréciation des risques de sinistres majeurs par l'identification, l'analyse et l'évaluation des risques, de favoriser le meilleur état de préparation des citoyennes et citoyens, des arrondissements, des services corporatifs et des villes liées tout en assurant le support à la coordination stratégique des interventions et du rétablissement lors de sinistres.

**Votre mandat**

Vous gérer les activités d'une unité administrative, soutenez la coordination des activités des personnes intervenantes et partenaires impliqués, et dirigez une équipe multidisciplinaire chargée de réaliser les différentes activités d'accompagnement des services centraux, des arrondissements et des villes reconstituées. Lors du déploiement de mesures d'urgence, vous remplacez le directeur dans ses fonctions d'administrateur du Centre de sécurité civile et supervisez la planification des stratégies du rétablissement à venir.

Plus spécifiquement, vous:

- élaborez les stratégies de prévention et de rétablissement face aux sinistres majeurs et établissez le plan d'action du Centre de sécurité civile à cet effet, en collaboration avec votre gestionnaire immédiat;
- pilotez les comités stratégiques de l'agglomération en matière de prévention et de rétablissement;
- assurez une prestation de qualité par rapport l'offre de conseils et d'expertise aux services centraux, aux arrondissements et aux villes reconstituées, notamment dans la production d'avis de sécurité civile;
- coordonnez les activités de rétroaction suite à un sinistre majeur et supervisez la production des rapports de recommandations et des plans d'actions qui en découlent;
- déterminez les mandats et les objectifs des ingénieures ou ingénieurs ainsi que les conseillères ou conseillers en planification sous votre gouverne, approuvez les échéanciers et les approches préconisées et en évaluez les résultats;
- remplacez le directeur dans ses fonctions d'administrateur du Centre de sécurité civile lors d'ouverture du CCMU.

**PROFIL RECHERCHÉ**Baccalauréat en administration, en gestion ou dans un autre domaine pertinent

- Au moins 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

- 3 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe multidisciplinaire

- Expérience en gestion de sinistres majeurs.

- Une maîtrise dans un domaine scientifique constitue un atout
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise