Conseiller(ère) RH - Québec, Canada - Masonite

Masonite

Verified Company

Québec, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

We heard you knock
- Responsable de la préparation et du déploiement du plan de recrutement annuel en collaboration avec la DRH et les opérations afin d'atteindre les objectifs de comblement des postes;
- Coordonner les activités d'embauche en collaboration avec les gestionnaires;
- Supporter les employés en lien avec le système d'information ressources humaines (Workday);
- Responsable de l'accueil et de l'intégration des employés;
- Fournir des informations sur les avantages sociaux, les réglementations et les procédures;
- Maintenir à jour les données du système d'information ressources humaines lié à la paie (embauche, paie, mouvement interne, absences, fin d'emploi )
- Collaborer à la rétention des talents en mettant en œuvres avec les opérations des initiatives de développement, amélioration des processus, etc.;
- Coacher les différents leaders sur les meilleures pratiques en matière gestion de personnel;
- Appliquer la convention actuelle et supporter les leaders dans la gestion de personnel;
- Assurer et entretenir de saine relation de travail en collaborant avec l'exécutif syndical et les opérations;
- Participer à la gestion des griefs et à la résolution de problèmes;
- Participer au renouvellement de la convention collective;
- Assurer les conformités légales (francisation, équité salariale, Lois, etc);
- Tenir à jour les différents indicateurs de performance (taux de roulement et rétention, absentéisme, taux de comblement des postes, etc) et proposer des actions correctives;
- Soutenir dans les activités RH en collaboration avec le gestionnaire (ex : programme de reconnaissance, anniversaires de naissances) ;
- Identifier les besoins de formation et développement de l'équipe;
- Soutenir les communications internes, promouvoir les programmes, activités et valeurs de l'entreprise;
- Coordonner le sondage annuel sur l'engagement des employés, analyser les résultats et collaborer à la mise en place d'actions visant l'amélioration des résultats;
- Soutenir les activités d'engagements en collaboration avec la DRH et les opérations
- Participer à l'amélioration des processus RH;
- Participer à des projets spéciaux en lien avec la gestion des ressources humaines.

Connaissances, aptitudes et habiletés.
- BACC en relation industriel ou en gestion des ressources humaines et minimum deux (2) années d'expérience dans un milieu manufacturier syndiqué.
- Excellentes compétences interpersonnelles;
- Capacité à gérer plusieurs priorités et travailler sous pression;
- Capacité à résoudre des problèmes et trouver des solutions créatives et innovantes;
- Compétence avec Excel et Word;
- Faire preuve de créativité et d'innovation dans les activités de recrutement et d'engagement
- Assurer un service client hors pairs aux employés afin de favoriser l'expérience employé
- Anglais fonctionnel pour participer à des appels conférences corporatifs et participer à des projets
- Expérience avec Kronos et Workday sera un atout;
- Capacité à bien travailler dans un environnement comportant plusieurs priorités;

LI-CC1

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