Partenaire, Acquisition de Talents - Montréal, Canada - Sid Lee

Sid Lee

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

English will follow_

**QUI NOUS SOMMES**

Sid Lee est une communauté créative sans frontières qui utilise le storytelling, le design et la technologie pour créer des expériences clients qui comptent vraiment. Son équipe multidisciplinaire de plus de 900 professionnels opère de ses bureaux situés à Montréal, Toronto, New York, Paris, Londres, Los Angeles et Seattle. Travaillant côte à côte avec des clients avant-gardistes, Sid Lee déploie ses capacités créatives dans une variété de disciplines, notamment le design, la communication interactive et expérientielle, la publicité et l'architecture. Pratiquant un développement de création et une production agiles en plus d'opter pour un processus de collaboration extrême, tant à l'interne qu'avec ses clients, Sid Lee crée ce qui compte vraiment, permettant à ses clients de surpasser la concurrence et de gagner la confiance et la fidélité de leurs consommateurs.

**RÔLE**

**RESPONSABILITÉS**
- Diriger la stratégie de recrutement pour des postes essentiels dans une variété de groupes et de marchés.
- Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (client.e.s, RH, etc.) afin de les tenir au courant de l'évolution des tendances du marché et de l'état des recrutements en cours.
- Identifier et engager les meilleurs talents provenant de différentes universités et collèges.
- Veiller à la planification et à la réalisation des événements de recrutement.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour faire rayonner Sid Lee à titre d'employeur de choix pour les talents émergents.
- Participer au développement des relations avec les écoles et assurer la présence de Sid Lee lors de différents évènements.

**REQUIS**
- Baccalauréat en ressources humaines, dans un domaine pertinent, ou une expérience dans le même champ d'expertise
- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement, préférablement dans un milieu créatif
- Connaissance du système Workday et de l'ATS Greenhouse, un atout
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (Collaborateurs et clients à l'échelle internationale).

**WHO WE ARE**

**ROLE**

**RESPONSIBILITIES**
- Lead the recruitment strategy for essential positions in a variety of groups and markets.
- Regularly communicate with stakeholders (clients, HR, etc.) to keep them informed of market trends and the status of ongoing recruitment.
- Identify and engage the best talent from various universities and colleges.
- Ensure the planning and execution of recruitment events.
- Develop and implement strategies to showcase Sid Lee as an employer of choice for emerging talent.
- Participate in developing relationships with schools and ensure Sid Lee's presence at various events.

**REQUIREMENTS**
- Bachelor's degree in human resources or other related field, or experience in a relevant field.
- 3 to 5 years of experience in recruiting, preferably in the creative industry.
- Knowledge of Workday and Greenhouse ATS is an asset.
- Fluent in French and English, both verbal and written (International collaborators and customers).

**_Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres de minorités visibles à postuler nos emplois._**:
**_Proud to be an equal opportunity employer, Sid Lee is committed to creating a diverse work environment. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, ethnicity, race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, age or veteran status._**
**_We encourage women, Indigenous people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply._**:

- #LI-Hybrid_