Opportunité Future Chef D'équipe - Montréal, Canada - EY

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Montréal, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l'êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

**La possibilité**

En tenant compte de l'évolution rapide de l'environnement professionnel, vous collaborerez avec les responsables de mandats et tirerez parti de notre large éventail de compétences et de perspectives pour améliorer le rôle et l'efficacité de la fonction finances. Nous sommes à la recherche d'un chef d'équipe pour se joindre à notre groupe Transformation de la fonction finances. Vous aiderez les clients à améliorer la performance de leur entreprise et de la fonction finances interne en mettant l'accent sur la prestation de services-conseils qui visent à dégager des avantages mesurables sur le plan de l'efficacité opérationnelle et de la prise de décisions stratégiques.

**Qui nous sommes**

En tant que membre du groupe Transformation de la fonction finances, au sein du groupe Consultation - Entreprises, vous aurez l'occasion de travailler auprès de dirigeants financiers afin d'optimiser leur fonction finances.

Nous aidons les organisations à réaliser l'alignement stratégique de leur fonction finances, à mettre en œuvre des initiatives d'amélioration des services et de réduction des coûts, et à intégrer un processus et une culture de gestion de la performance qui unit l'entreprise autour de ses objectifs fondamentaux.

À titre de chef d'équipe de la Transformation de la fonction finances, vous participerez activement à des mandats touchant les domaines d'expertise suivants:

- Stratégie et feuille de route de la transformation de la fonction finances
- Clôture et consolidations des états financiers
- Planification et analyse financières, excellence du contrôle et rapports de gestion
- Modèle opérationnel de la fonction finances
- Amélioration des processus des fonctions finances et comptabilité
- Services partagés mondiaux, dont les centres de services partagés et l'impartition

**Ce que vous ferez**

En tant que chef d'équipe de la Transformation de la fonction finances, vous fournirez à vos clients des conseils commerciaux novateurs et contribuerez au leadership éclairé, le tout en faisant appel à vos connaissances et à votre expérience. Vous participerez activement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des projets et des initiatives internes. Dans le cadre de notre engagement envers la qualité, vous mènerez à bien des projets et vous vous assurerez de la haute qualité du travail. Votre rôle à titre de gestionnaire d'une équipe ou d'une partie d'une équipe variera selon l'importance du mandat, mais la responsabilité ultime incombera à un dirigeant d'un échelon supérieur. Vous serez chargé de prévoir et relever les risques et d'acheminer les problèmes à un échelon supérieur au besoin. Vous devrez également établir, entretenir et renforcer des relations internes et externes. Vous bénéficierez de l'encadrement d'associés afin de vous aider à relever des possibilités d'affaires pour EY. Vous établirez des relations à long terme avec des clients ainsi que des réseaux et entretiendrez des relations avec les membres d'autres groupes au sein d'EY afin de satisfaire les besoins des clients.

En tant que membre influent de l'équipe, vous favoriserez une culture d'apprentissage positive et agirez à titre de coach et de responsable de l'encadrement auprès des membres moins expérimentés de l'équipe et aiderez ceux-ci à se perfectionner.

**Responsabilités à l'égard des clients**
- Diriger les mandats du groupe Transformation de la fonction finances, c'est-à-dire examiner les processus financiers et comptables internes de la société et proposer des solutions sur le plan de l'élaboration de processus efficaces et de l'amélioration des processus existants.
- Participer à la gestion des aspects financiers des mandats en organisant la dotation en personnel, en faisant le suivi des budgets et en communiquant les problèmes aux leaders des projets.
- Participer aux initiatives en matière de développement commercial.
- Établir des relations solides au sein du groupe Consultation et d'autres services d'EY.

**Responsabilités à l'égard de la gestion des membres du personnel**
- Aider les membres du personnel à se perfectionner en assurant une supervision, un coaching et un mentorat efficaces.
- Procéder aux évaluations de rendement et contribuer à la rétroaction sur le rendement des membres du personnel.
- Participer aux initiatives liées aux gens, y compris le re