Conseillère ou Conseiller en Innovation Sociale - Montréal, Canada - Université de Montréal

Université de Montréal

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Devenez conseillère ou conseiller en innovation sociale - Courtier**

**Information sur l'emploi**:
**Le Bureau Recherche-Développement-Valorisation (BRDV) contribue à l'essor de la recherche et à son rayonnement à l'interne comme à l'externe de l'Université. Sa mission est d'être au service des chercheurs en les conseillant dès le début des projets en les accompagnant ensuite dans leurs démarches de financement et l'administration des octrois, puis dans la valorisation de leurs résultats de recherche. En plus de soutenir les activités de planification du vice-rectorat à la recherche, à la découverte, à la création et à l'innovation, il s'assure de la protection de la propriété intellectuelle, des conditions liées à l'éthique et du respect des politiques et règlements institutionnels. De plus, le BRDV soutient les activités du Vice-rectorat à la recherche, à la découverte, à la création et à l'innovation dans la coordination des activités scientifiques au sein du réseau d'établissements de la santé affiliés à l'Université de Montréal (le CHUM, le CHU Sainte-Justine, l'ICM, l'IRCM, les CIUSS du Nord, de l'Est et du Centre-Sud de l'Île de Montréal) ainsi qu'avec ses Écoles affiliées dont HEC Montréal.**

**Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous**
- Vous voulez mettre vos compétences au service d'une organisation qui contribue à forger la société de demain
- Vous avez l'habitude d'accomplir de multiples tâches en parallèle et aimez les environnements dynamiques et changeants
- Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles
- Vous n'êtes jamais à court d'arguments au moment de rallier vos partenaires vers un objectif commun.

**Vos défis au quotidien**
- Planifier, organiser et faire des présentations sur l'innovation et la valorisation aux intervenants de la chaine de création d'innovations sociales dans les secteurs des sciences sociales, humaines ou en santé et diffuser de l'information relative aux programmes en soutien aux innovations sociales
- Rencontrer, conseiller, soutenir et sensibiliser les chercheurs à l'innovation dans leur domaine d'expertise et offrir du soutien tout au long du processus de la réflexion et du développement de collaborations avec des parties prenantes externes menant à la valorisation de leur innovation
- Repérer et favoriser l'émergence d'innovations en phase avec les besoins de milieux preneurs et les tendances au sein de la société.
- Participer à l'analyse et à l'évaluation du potentiel d'impact (social, santé, économique) des innovations des chercheurs
- Participer activement aux activités des équipes de soutien à l'innovation de l'établissement, en lien avec les partenaires de valorisation afin d'assurer la cocréation, le maillage et la prise en compte des enjeux de responsabilités; l'évaluation des options de protection de la propriété intellectuelle et la proposition de stratégies appropriées; la coordination et le suivi des dossiers de valorisation; une veille sur les programmes de soutien financier à l'innovation sociale, ou autres domaines connexes et le soutien aux innovateurs dans les démarches d'entrepreneuriat.

**Ce qu'il vous faut pour réussir dans ce rôle**
- Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou toute autre discipline jugée pertinente (connaissance du milieu de la santé un atout), Maitrise ou doctorat dans un domaine pertinent (atout)
- Minimum de 3 années d'expérience pertinentes - (coordination ou gestion de projet un atout)
- Bonne connaissance des processus de valorisation pertinents au secteur de l'innovation sociale
- Bonne connaissance de l'écosystème québécois en innovation sociale et techno sociale
- Connaissances générales sur la propriété intellectuelle et l'innovation ouverte
- Capacité à travailler sous pression et à s'adapter à différentes clientèles
- Capacité à travailler avec plusieurs équipes délocalisées
- Maitrise des outils technologiques de travail collaboratif

**Notre promesse employeur**
- Un salaire annuel entre $ à $ en fonction de votre expérience
- Une organisation de travail en mode hybride
- Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu'une offre de formation continue
- Un accès facile en transport collectif

**Davantage d'information sur le poste**
- Poste à temps plein, avec possibilité de télétravail
- Poste à contrat de 2 ans
- Association des cadres et professionnels de l'Université de Montréal (ACPUM)

**Nous avons réussi à piquer votre curiosité ?**

**En savoir plus**:
**AVANTAGES SOCIAUX**

**CONCILIATION TRAVAIL-VIE PRIVÉE**

**DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL**
- Soins médicaux, paramédicaux, dentaires et assurance voyage
- Un programme d'aide au personnel et à la famille et un programme in