- Escoumins : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle en déficience du langage enfant, déficience motrice enfant et adulte. 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an. Clientèle en déficience du langage enfant, déficience motrice enfant.
- Baie-Comeau : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle adulte en DMA,DA,URFI, neurotraumatologie et service de proximité. 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an. Clientèle en déficience du langage enfant et orthophonie 0-5 ans. 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an. Clientèle en service de proximité enfant.
- Sept-Îles : 1 poste permanent à temps complet 35h semaine. Clientèle en service de proximité 0-5 ans et mineur en déficience du langage enfant. 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an. Majeur en DI-TSA et mineur en déficience du langage et motrice enfant. 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an. Clientèle 0-5 ans et mixte en service de proximité. 1 assignation à temps complet 35h semaine d'une durée d'un an. Clientèle DI-TSA.
Orthophoniste - Sept-Iles, Canada - Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
Description
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par l'île d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et des services sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d'installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Sous la responsabilité du chef de l'administration des programmes DI-TSA-DP, la personne évalue les fonctions du langage et de la parole de l'usager. Elle planifie, organise et assure la mise en oeuvre des plans de traitement et d'intervention dans le but d'assurer une réadaptation fonctionnelle, visant la réalisation optimale des habitudes de vie de l'usager. Elle utilise différentes modalités d'intervention incluant l'intervention en groupe en fonction des besoins et capacités de la clientèle. Elle travaille en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire dynamique composée d'ergothérapeutes, éducatrices spécialisées, psychoéducatrices et travailleuses sociales. Elle participe activement au développement du programme en collaboration avec son équipe de travail afin d'améliorer les services pour la clientèle.
Exigences
Doit détenir un diplôme d'études universitaires de deuxième cycle en orthophonie et être membre de l'Ordre professionnel des orthophonistes et audiologistes du Québec.
Profil recherché
Orientation vers la clientèle; analyse et résolution de problèmes; travail d'équipe; sens des responsabilités; communication interpersonnelle; souci de la qualité; esprit de synthèse.
Conditions de travail
Port d'attache: Escoumins, Baie-Comeau et Sept-Îles
Direction des programmes déficience intellectuelle, troubles du spectre de l'autisme et déficience physique
Statut : Postes permanents à temps complet
Salaire : Entre 27,46 $ et 50,39 $ de l'heure
Vous hésitez? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Mesures incitatives, primes et bourses
13 congés fériés annuellement (temps complet)
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Journée d'accueil animée pour les nouveaux employés
Possibilité de crédit d'impôt (jusqu'à $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d'assurances collectives
Information
Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone , poste
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.