Vice-président - Infonuagique, Infrastructure Et - Montréal, Canada - Intact

Intact

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons un vice-président - Infonuagique, infrastructure et transformation pour appuyer et habiliter nos équipes technologiques, nos employés et nos clients partout au Canada.

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'infrastructure privée et publique de l'organisation (calcul, stockage et réseau). Vous dirigerez le développement de la stratégie et l'investissement visant à soutenir notre transformation technologique et infonuagique pour atteindre notre objectif d'être les plateformes les plus largement distribuées, sécurisées et fiables du secteur. Vous dirigerez plus de 250 technologues qui soutiennent plus de employés, courtiers et plus de 3 millions de Canadiens qui utilisent nos plateformes au quotidien.

**Ce que vous accomplirez chez nous**:
**En tant que l'un de nos dirigeants les plus importants, vous assumerez les fonctions suivantes**:

- Diriger une équipe de plus de 250 personnes qui assurent la fiabilité et la disponibilité de l'infrastructure clé, supervisent notre Centre d'excellence de l'infonuagique (CCoE) et nos centres de données privés.
- Être le propriétaire de la stratégie et du développement de notre programme infonuagique - activer des fonctions DevOps et de libre-service pour des milliers d'ingénieurs logiciels et de scientifiques des données.
- Se faire le champion des pratiques d'ingénierie de classe mondiale pour la création de systèmes performants, sécurisés et fiables.
- Gérer et optimiser des budgets et des investissements d'envergure - en évaluant continuellement les possibilités d'optimisation et de rationalisation avec une vision forte du coût total de possession (CTP).
- Mettre en œuvre l'automatisation au sein de l'équipe, pour les plateformes internes et celles destinées aux clients, comme les environnements d'autoréparation ou les actions allant de la surveillance à la livraison automatisée.
- Militer en faveur de l'amélioration continue, en faisant appel à des partenaires internes et externes pour obtenir les meilleurs résultats technologiques.
- Bâtir une équipe engagée, saine, collaborative et inclusive de conseillers techniques et d'ingénieurs hautement qualifiés.
- Favoriser l'établissement de relations et de liens solides avec les autres équipes et dirigeants des TI - être un partenaire proactif pour favoriser et améliorer la productivité et la satisfaction à l'égard de nos plateformes et outils.
- Assurer l'observabilité et la conformité de toute l'infrastructure ainsi que la gestion efficace des vulnérabilités - assurer une gouvernance, un contrôle de sécurité et une gestion des identités et des accès appropriés.
- Diriger et collaborer avec le CSIO à l'évaluation continue des menaces, gérer les contrôles du risque opérationnel et de la conformité - fournir des rapports réguliers au comité de gestion des risques de l'entreprise, au conseil d'administration d'Intact et aux organismes de réglementation.
- Agir de façon proactive pour anticiper les problèmes et les situations difficiles et les résoudre.

**Ce que vous mettrez à profit**:
**Éducation et expérience**:

- Baccalauréat en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
- Minimum de 15 ans d'expérience dans la gestion de grandes équipes techniques dans un environnement agile/scrum.
- Leadership confirmé dans la direction de grands projets de transformation et de technologie dans de grandes institutions.
- Expérience de la gestion d'environnements de nuages privés et hybrides - notamment AWS et Azure.
- Compréhension des méthodologies d'architecture et de développement agile.
- Capacité avérée à diriger, recruter, engager et développer des groupes technologiques de classe mondiale.
- Expérience dans la gestion des opérations, de l'infrastructure, des bases de données et des intergiciels.
- Expérience dans la gestion simultanée de grandes transformations, de multiples projets et d'opérations.
- Expérience dans la gestion de budgets importants (+-50 M $).

**Compétences et aptitudes**:

- Travail d'équipe et collaboration - un style de leadership inclusif, influent et inspirant qui permet de rallier les gens autour d'objectifs communs.
- Expérience reconnue dans la gestion de projets transversaux et de programmes de transformation. Flexibilité pour s'adapter dans un environnement en rapide évolution afin de travailler avec les autres de manière professionnelle et efficace.
- Haut degré d'intelligence émotionnelle et de conscience de soi - capacité avérée à mener le changement, à collaborer et à instaurer une responsabilité et une confiance partagées au sein d'équipes importantes et diverses.
- Expérience dans la conduite de grands programmes de gestion du changement, afin de favoriser le changement de culture et l'engagement des employés. Compétences avancées en matière de relations inter