Spécialiste - Expérience Employé - Montréal, Canada - Equisoft

Equisoft

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Spécialiste - Expérience employé**

Equisoft, chef de file mondial en solutions d'affaires numériques pour les secteurs de l'assurance et de la gestion de patrimoine, recherche activement de nouveaux talents

En soutenant notre organisation dans sa croissance internationale rapide, le ou la Spécialiste de l'expérience employé (EX) jouera un rôle crucial dans la création ainsi que la promotion d'un environnement de travail dynamique et performant. Le ou la Spécialiste doit assurer l'alignement transversal des différentes priorités entre les Ressources humaines et nos différentes unités d'affaires, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.

Le ou la titulaire du poste est responsable de l'évaluation des besoins des employés, de l'élaboration de plans, de la direction et du maintien des initiatives de l'expérience employé (EX) qui améliorent la culture organisationnelle et soutiennent un environnement de travail positif et inclusif.

Notre équipe est à la recherche d'une personne passionnée par l'expérience des employés et désireuse de se joindre à une entreprise jouissant d'une excellente réputation et un taux de rétention élevé.

**UNE JOURNÉE TYPE**

**Expérience Employé**- Rencontrer les employés afin d'obtenir des informations essentielles sur leurs activités quotidiennes, leurs défis et émettre des recommandations pour améliorer leur expérience
- Analyser le retour sur investissement de toutes les initiatives EX et émettre des recommandations quant aux indices essentiels de l'engagement et commenter sur l'efficacité des programmes pour guider la fixation des objectifs, la prise de décision et les plans d'action
- Aider à la planification et à la coordination d'événements spéciaux virtuels et en personne pour les employés
- Fournir à la direction des recommandations sur la meilleure stratégie afin de soutenir l'expérience des employés
- Collaborer avec l'équipe RH (spécialistes, partenaire d'affaires et acquisition de talents) sur diverses initiatives mondiales

**Communications internes**
- Promouvoir une culture et un environnement de travail positif, juste, inclusif et responsable
- Être responsable du calendrier des communications internes liées au bien-être des employés
- Créer des stratégies de communication intégrées et/ou engageantes permettant à
- Equisoft de tisser des liens avec les employés et de renforcer la culture de l'entreprise
- Améliorer continuellement la qualité et l'efficacité des communications avec les employés

**LES INDISPENSABLES**
- Baccalauréat en Ressources Humaines, Relation Industriel, Administration des affaires ou l'équivalent
- 5+ années d'expérience pertinentes en développement et implémentation de programmes axés sur l'expérience des employés
- Expérience dans l'industrie TI
- Aptitudes pour organiser son travail de façon méticuleuse
- Forte expérience dans le développement organisationnel ou la mise en œuvre de programmes
- Forte compréhension des tendances et des meilleures pratiques du marché des EX
- Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, d'influence, de communication et de gestion de projet
- Excellente maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit)
- Solides compétences analytiques, y compris la capacité de produire ainsi qu'analyser des rapports
- Capacité à établir et à maintenir d'excellentes relations de travail dans l'ensemble de l'organisation
- Forte énergie et attitude positive, capacité à prendre des initiatives, à être motivé et autodiscipliné

**ATOUTS**
- Expérience avec des outils de gestion de projet (Asana/Monday)
- Expérience dans le secteur des services financiers ou des assurances
- Connaissance de l'espagnol

**VOS AVANTAGES**
- Rémunération concurrentielle
- Gamme complète d'avantages sociaux; y compris couverture médicale et dentaire,
- REER avec contribution de l'employeur, programmes d'aide aux employés et de télémédecine.
- Accès a une plateforme eLearning
- Horaires flexibles et espaces de travail collaboratifs
- Possibilités d'assignations à l'international
- Diverses activités sociales avec vos collègues