Agent(e) de relations Humaines - Quebec, Canada - CSTU

Description

Overview

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Le Centre de santé Tulattavik de L'Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l'ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l'existence d'un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n'existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

(Équipe volante, pour remplacement à Kuujjuaq et les communautés)

SERVICE : CLSC – clientèle adulte - Kuujjuaq

STATUT: Temps complet temporaire

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Chef de programmes (volet services sociaux)

DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible

MANDAT :

L'agent(e) de relations humaines exerce des activités de conception, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l'évaluation de la qualité. Il participe aux activités de promotion et de prévention.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

Dans un contexte de remplacements temporaires du personnel permanent dans diverses communautés, la personne :

Intervient auprès des clientèles aux prises avec différents problèmes sociaux tels que violence conjugale, toxicomanie, suicide;

Intervient dans les situations de crises, ce qui implique d'assurer, à tour de rôle, les services d'urgence psychosocial 24/7, incluant la prise des mesures d'urgence selon la Loi sur la protection de la jeunesse

Assure le remplacement de l'Accueil psychosocial à Kuujjuaq lors des sorties statutaires de la permanente ainsi que dans les communautés de la côte d'Ungava en cas d'urgence;

Collabore et soutien, au besoin, les organismes sociaux de la communauté;

Intervient, en fonction des cas, selon une approche individuelle (thérapie brève), familiale (systémique) et communautaire;

Fait le suivi de dossiers de clients à court terme;

Favorise la multidisciplinarité avec les différents programmes du CLSC : santé mentale, toxicomanie, suicide, etc;

Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Remplacement des services psychosociaux dans les communautés

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, criminologie ou psychologie.

En l'absence de candidature d'agent de relations humaines répondant à l'ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : technicien en travail social ou éducation spécialisée) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l'échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.

Posséder une expérience pertinente d'au moins 2 ans en CLSC

Posséder une expérience en service de crise est un atout majeur

Posséder une expérience de travail en région éloignée est un atout majeur

Maîtrise de l'anglais et du français (parlé et écrit); la connaissance de l'Inuktitut est un atout

Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues

Sens de l'organisation, initiative et autonomie

Disponible à voyager dans les communautés de la côte d'Ungava à la demande de son supérieur immédiat

Détenir un permis de conduire valide

SALAIRE : Min : 947.80$ Max : $ pour 35 heures/semaine

PRIME D'ÉLOIGNEMENT : 203.66$ ou plus par semaine

PRIME DE VIE CHÈRE : 74.17$ ou plus par semaine

PRIME DE RÉTENTION : $ / semaine

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc.

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture. Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec. No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

(Replacement of holiday periods in Kuujjuaq and in the communities)

SERVICE: CLSC Psychosocial Intake- Kuujjuaq

STATUS: Temporary full-time

IMMEDIATE SUPERVISOR: Head of Programs (Social Services)

STARTING DATE: As soon as possible

MANDATE:

The human relations officer exercises activities of conceptualization, orientation, actualization, analysis, and evaluation in one or more social programs. He intervenes on a psychosocial level by making use of an interdisciplinary philosophy and collaborates in the planning of activities and the evaluation of quality. He participates to the promotion and prevention activities.

SPECIFIC FUNCTIONS:

In the context of temporary replacement of regular staff in different communities

Intervene on clients struggling with various social problems such as domestic violence, substance abuse, suicide
Intervene in crisis situations, implying to ensure on rotation, the psychosocial emergency services 24/7 including the taking of emergency measures under the Youth Protection ActEnsures replacements of the Intake worker in Kuujjuaq and in the communities, as needed.
Works with the Social Assistants in the communities

Collaborate and support as needed, social agencies in the community
Intervene according to case, using an individual approach (brief therapy), family (systemic) and community approach
Ensures follow ups of short term client cases
Promotes the multidisciplinary approach with different CLSC programs: mental health, suicide prevention and addiction
Performs any other related duties at the request of his immediate superior

Replace psychosocial services in different communities.

REQUIREMENTS:

Must have a university degree in the humanities or social sciences such as social work, criminology or psychology.

In the absence of a Human Relations Officer who meets all the requirements of the position, a candidate with a technical background in an appropriate discipline (e.g. social work technician or special education) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary range will be that which corresponds to his/her level of education.

Possess at least 2 years of related experience in CLSC

Work experience in crisis center is an asset

Work experience in remote region in an asset

Fluent in English and French (spoken & written) knowledge of Inuktitut is an asset

Ability to work within a multidisciplinary team and interested in sharing knowledge and experience with co-workers

Methodical, responsible and autonomous

Available to travel in the different villages of the Ungava coast

Hold a valid driver licence

SALARY: Min: 947.80$ Max: $ for 35 hours/week

ISOLATION PREMIUM: 203.66$/week

HIGH COST OF LIVING: 74.17$/week

RETENTION PREMIUM: 114.99$ / week

Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status.