Partenaire D'affaires, Talents Et Culture - Quebec City, Canada - Norda Stelo

Norda Stelo

Verified Company

Quebec City, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

DE L'OFFRE
**Numéro de référence**: CON/22/2569
**Status **: Permanent
**Lieu **: Québec
Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante. Elle se spécialise dans la réalisation de projets intégrés et accompagne ses clients à toutes les étapes, de la planification à l'exploitation en passant par la conception, la réalisation ou la gestion de construction.
De propriété 100% québecoise, Norda Stelo est citoyenne du monde. Elle prend part à l 'activité locale et internationale. Profondément humaine et terre à terre, son engagement en matière de qualité, d'intégrité, de relations humaines et de création de valeur fait la fierté de ses employés et partenaires.
Le groupe Talents et Culture contribue à la culture d'entreprise et vise à soutenir la croissance de Norda Stelo ainsi que le développement professionnel de ses talents. Relevant de la Directrice, Développement organisationnel, vous accompagnerez les divers groupes au sein de l'entreprise et déploierez des initiatives qui permettent de favoriser un lieu de travail inclusif et respectueux, où chacun peut mettre son talent à profit.**
**Vos responsabilités**
- Analyser les besoins en développement des compétences ;
- Créer et proposer des programmes de développement, de formation, et de mentorat correspondant aux ambitions stratégiques de l'entreprise ;
- Assurer le suivi et la mise en place de projets structurants en matière de développement organisationnel : notamment le volet développement des compétences et la gestion de la formation ;
- Mettre votre savoir-faire au service des processus porteurs en ressources humaines, des processus d'affaires et des outils technologiques ;
- Conseiller et soutenir les gestionnaires aux moments clés de la gestion des talents internes, de l'accueil et de l'intégration, de la rémunération, de l'évaluation du rendement, de la reconnaissance et de la gestion de carrière ;
- Collaborer de façon proactive et stratégique aux initiatives de changement, en identifiant et en gérant les impacts organisationnels ;
- Être à l'affût des pratiques exemplaires et innovantes en matière de développement organisationnel.

**Votre profil**
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ;
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de partenaire d'affaires généraliste dans un environnement de travail innovant et agile ; dont un minimum de deux (2) ans d'expérience dans le volet développement des compétences, du mentorat et de la gestion de la formation ;
- Bilinguisme (français et anglais).

**Nos incontournables**
- Être proactif et faire preuve de leadership mobilisateur ;
- Bonnes connaissances des plateformes et outils de gestion de la formation et des compétences (ex. Learning Management System, etc.) ;
- Détenir des compétences en gestion de projet en mode agile ;
- Capacité à travailler dans un environnement de travail en constante évolution ;
- Expérience multisite : c'est-à-dire jouer un rôle de service-conseil à distance.

**Nos expertises sont diversifiées. Notre vision est collective.**
Vous croyez que vous n'avez pas toute l'expérience souhaitée ? Postulez quand même

Type d'emploi : Temps Plein