Directeur de La Stratégie de Marque - Montréal, Canada - GardaWorld

GardaWorld

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Chez GardaWorld, c'est toute une carrière qui vous attend

GardaWorld est présentement à la recherche d'un **Directeur de la stratégie de marque**

Lieu de travail : Ville Saint-Laurent

**À propos de GardaWorld**

GardaWorld est un champion mondial des services de sécurité, de la gestion intégrée du risque et de la gestion du numéraire qui emploie plus de professionnels hautement qualifiés dans le monde. Guidée par une culture entrepreneuriale et des valeurs d'intégrité, de vigilance, de confiance et de respect, GardaWorld offre des solutions de sécurité et de technologie personnalisées ainsi qu'une prestation de services hors pair, appuyés par des partenariats à forte valeur ajoutée. Reconnaissant que la sécurité est essentielle à la conduite des affaires et au bon maintien de la sécurité des communautés, GardaWorld opère avec des normes rigoureuses de gouvernance tout en s'engageant à fournir des services professionnels de qualité et à veiller au bien-être de tous. Forte de sa réputation bien établie, elle est partenaire de longue date des plus grandes marques, de sociétés du Fortune 500 et de gouvernements. Pour en savoir plus, visitez.

Relevant du directeur principal, communications mondiales

Le directeur de la stratégie de marque joue un rôle déterminant dans l'élaboration des marques de GardaWorld et de leur succès, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs d'affaires généraux et le positionnement sur le marché. Ce poste implique l'utilisation de diverses approches et tactiques pour créer et raffiner l'identité, le message et l'expérience d'une marque. En pilotant l'élaboration et l'exécution d'initiatives stratégiques de marque, et en collaboration avec les fonctions de communication et de marketing, le directeur de la stratégie de marque veille à ce que les récits de marque soient communiqués de manière cohérente sur tous les canaux, en trouvant un écho auprès du public cible et en favorisant une fidélité à long terme. Ce poste requiert un mélange de vision créative et de prouesses analytiques pour adapter en permanence les stratégies en réponse à l'évolution des tendances et des objectifs commerciaux, afin de stimuler la croissance de la marque et d'améliorer la notoriété et l'engagement.

**Principales responsabilités**:

- Diriger la conceptualisation et le développement de projets d'évolution de la marque, de lancements de nouveaux produits ou d'affaires, et d'image de marque de l'employeur ;
- Agir à titre d'intendant de toutes les marques de GardaWorld, y compris le développement, la mise à jour et l'expansion des éléments de la marque pour s'adapter à la croissance et au changement ;
- Jouer le rôle d'ambassadeur de la marque, de gardien et d'influenceur auprès des dirigeants de l'entreprise en alignant les activités de la marque sur les objectifs de l'entreprise ;
- Identifier de manière proactive les défis et les menaces qui pèsent sur la marque, tant sur le plan visuel qu'écrit, et contribuer à la mise en œuvre de contrôles de qualité sur l'ensemble des plateformes ;
- Construire un écosystème de marque combinant des ressources internes avec des agences partenaires et des freelances pour élever nos différentes marques à travers divers canaux ;
- Mettre en place une structure, une gouvernance et des processus pour créer une fonction de marque de classe mondiale ;
- Établir un cadre stratégique pour l'excellence de la marque, définir des indicateurs clés de performance et des mesures claires et mettre en place un cadre de reporting détaillé ;
- Superviser les contrats et les relations avec les agences externes, en veillant à ce que les projets soient réalisés dans les délais et le budget impartis ;
- Gérer et développer une équipe d'experts en marques qui agissent en tant que développeurs et protecteurs des marques et des messages de GardaWorld, en travaillant en étroite collaboration avec les fonctions de communication ;
- Maintenir les compétences individuelles, en se tenant au courant des meilleures pratiques, des tendances, des concepts et des règlements les plus récents dans le domaine spécifique du poste.

**Exigences**:

- Au moins 15 ans d'expérience pertinente au sein d'une marque ou d'une agence ;
- Baccalauréat ou une expérience équivalente dans le secteur est requise ;
- Sens aigu des affaires ; expérience de l'utilisation des données et des mesures pour prendre des décisions ;
- Expérience et résultats avérés dans des environnements à forte croissance ou de transformation ;
- Expérience de la mise en place d'une fonction de marque à partir de la base, avec une forte capacité d'exécution à toutes les étapes du parcours de la marque ;
- Vaste expérience de la constitution, du développement et de l'encadrement d'une équipe ;
- Esprit stratégique et capacité à relier une vision à long terme à des objectifs et ini