Crédit Et Comptes à Recevoir - Montréal, Canada - Sollio Agriculture

Sollio Agriculture

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?**

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l'avenir. L'agriculture, c'est tout un défi. C'est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

Nous sommes à la recherche d'un/d'une:
**Superviseur.e crédit et comptes à recevoir
**006429**

**Lieu de travail** : 9001, boul. de l'Acadie, bureau 200, Montréal (Québec) H4N 3H7 et télétravail (poste hybride)

**Statut** : Permanent, temps plein,

POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?

Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.

Comme eux, nous sommes passionnés et tournés vers l'avenir. L'agriculture, c'est tout un défi. C'est pour ça que nous avançons ensemble, dans le bon sens.

VOTRE RÔLE

Relevant du chef crédit et comptes à recevoir, notre Superviseur(e) crédit et comptes à recevoir est responsable de la supervision des techniciens, de suivre les comptes en souffrance, de compiler et analyser l'information financière et de crédit des ouvertures et des révisions des comptes-clients selon les politiques de Sollio Agriculture et d'assister le département des finances.

GESTION DE L'ÉQUIPE
- Mettre en place des objectifs;
- S'assurer de la bonne répartition du travail;
- Effectuer des rencontres hebdomadaires individuelles pour le suivi des comptes;
- S'assurer que chaque membre de l'équipe a un back-up pour assurer le bon déroulement des opérations;
- Faire le suivi des évaluations;
- Assister le Chef, crédit et comptes à recevoir lors des besoins de recrutement.

LEADERSHIP
- Mener l'équipe à l'obtention des objectifs fixés;
- Offrir de la formation/amélioration continue à l'équipe.

RESPONSABILITÉS D'AFFAIRES/OPÉRATIONNELLES
- Mettre en place le processus en phase avec les objectifs corporatifs et qui respectent les délais;
- Superviser l'équipe pour s'assurer que la collection est à jour et que les termes de paiement sont respectés;
- Faire un suivi des comptes à risque et formuler des recommandations au Chef, crédit et comptes à recevoir pour limiter les risques;
- Lui faire des recommandations concernant la politique de crédit;
- Lui recommander, le cas échéant, l'envoi en agence de collection des comptes en souffrance long terme;
- S'assurer que l'imputation des factures soit faite de manière efficace et sans retard
- Faire l'approbation de radiation d'intérêts, les changements de termes de paiement en fonction de la politique d'autorisations en vigueur.

COLLABORATION
- Maintenir d'excellentes relations avec les clients internes et externes;
- Être un leader dans la gestion du changement, que ce soit dans les pratiques d'affaires ou la mise en place de nouveaux outils et l'intégration des nouvelles entités/acquisitions.

Tout ça, évidemment, avec l'aide de vos collègues et du gestionnaire, crédit et comptes à recevoir. Vous aurez la chance de faire partie d'une équipe vive, qui reconnaitra votre travail et qui vous aidera à évoluer au sein de l'entreprise.

COMPÉTENCES
- BAC en administration ou tout autre domaine connexe ;
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en supervision et/ou crédit;
- Bilinguisme Français/Anglais requis ;
- Maitrise de la Suite Microsoft Office (Excel Avancé) ;
- Excellente maîtrise de la communication orale et écrite ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Autonomie ;
- Diplomatie ;
- Travail d'équipe ;
- Attitude positive.

VOS ATOUTS
- Solides compétences en leadership
- Très motivé et axé sur le client (interne et externe)
- Capacité à interagir efficacement avec différents niveaux de poste, y compris la haute direction

VOS AVANTAGES

Développer ses talents, ça veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses expériences. On propose donc différentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont:

- Programme flexible d'aménagement du travail;
- Régime flexible d'assurances collectives et régime de retraite à cotisations déterminées dès l'entrée en fonction;
- Bonification annuelle;
- Rabais corporatifs auprès de nos partenaires (Olymel et BMR);
- Formations adaptées à vos besoins;
- Programme d'aide aux employés et à la famille et télémédecine;
- Plateformes virtuelles de mieux-être et de mise en forme;

Si vous désirez joindre les rangs d'une organisation d'avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu'une rémunération concurrentielle, joignez-vous à notre équipe.

Merci de votre considération.

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