Chef de L'urgence Et de L'unité - Sorel-Tracy, Canada - CISSS de la Montérégie-Est

CISSS de la Montérégie-Est

Verified Company

Sorel-Tracy, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Est- Titre d'emploi:
- Chef de l'urgence et de l'unité d'hospitalisation brève (UHB) - Hôtel-Dieu de Sorel- Langues maîtrisées (oral et écrit):
- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant- Statut de l'emploi:
- Nombre de jours:
- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Poste d'encadrement- Ville (à titre indicatif):
- Sorel-Tracy- Territoire de l'emploi:
- Tous les territoires du CISSS de la Montérégie-Est- Direction:
- Direction adjointe fluidité et coordination des activités hospitalières - Hôpital Hôtel-Dieu de Sorel- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)- Échelle salariale:
- min $, max $- Nombre d'emplois disponibles:
- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- ME-0000-CCAD Description:
- Saisissez cette opportunité - Chef de l'urgence et de l'unité d'hospitalisation brève (UHB) - Hôtel-Dieu de Sorel
- Le CISSS de la Montérégie-Est, c'est plus de employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC, 3 MDA et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c'est dans le respect, la collaboration, la considération, l'engagement, la compétence et l'intégrité qu'on travaille tous ensemble.
- Une culture d'organisation axée sur le bien-être de nos employés et gestionnaires
- Être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Est, c'est pouvoir bénéficier notamment- D'une flexibilité d'horaire;
- D'un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain;
- De plusieurs activités et outils de développement professionnel pour vous accompagner dès votre intégration;
- Des avantages sociaux plus que compétitifs avec un régime de retraite à prestations déterminées;
- De six semaines de vacances par année et 13 congés fériés;
- De rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
- D'une possibilité de télétravail selon les règles en vigueur.

Et surtout l'occasion de:

- Faire partie d'une équipe de leaders qui a comme mission de faire du CISSS un endroit où il fait bon travailler pour tous nos employés;
- De collaborer avec des personnes passionnées, dévouées et talentueuses, qui ont surtout à cœur le bien-être de la population
- Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d'être finaliste et gagnants pour plusieurs prix - Vous êtes un leader positif et mobilisateur?
- Vous détenez des valeurs de collaboration, de bienveillance et d'intégrité?
- Vous voulez innover et transformer les processus dans un souci d'amélioration continue et d'accessibilité aux soins et services?
- Vous aimeriez faire évoluer les mandats sous votre responsabilité et être le cœur d'un centre hospitalier par votre mission de fluidité?

JOIGNEZ-VOUS À NOUS
- Un équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels, c'Est ici.
- Des défis stimulants et innovants à votre portée
- Sous la responsabilité de la directrice adjointe des activités hospitalières de l'Hôtel-Dieu de Sorel, la personne titulaire du poste voit à assurer la qualité des soins et des services ainsi que la sécurité de la clientèle de ses secteurs. Elle assure la planification, l'implantation et la coordination des activités menant à l'organisation des soins selon les objectifs et les priorités de la Direction adjointe des activités hospitalières. Elle intègre dans sa stratégie de développement de services, les divers courants et les tendances visant l'amélioration continue de la qualité, ainsi que de la performance tant clinique, que financière. Ses actions au quotidien veilleront à la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) sur civières à l'Urgence et à l'unité d'hospitalisation brève (UHB) en plus de poursuivre et optimiser l'atteinte des indicateurs ministériels visant la saine opération de l'urgence.
- Elle établit un mécanisme formel et ralliant de communication avec le personnel sous sa responsabilité immédiate, développe et maintient un partenariat avec les professionnels de l'équipe multidisciplinaire et favorise le travail de cogestion avec l'équipe médicale. Elle adhère aux valeurs de l'organisation, propose les développements des services sous sa responsabilité dans une perspective réseau, en harmonie avec les orientations de la Direction adjointe des activités hospitalières, la Direction des soins infirmiers (DSI) ainsi que les autres directions.
- En plus de vouloir rallier chaque jour, les différents employés, collaborateurs et l'ensemble des acteurs