Infirmier(ère) chef d'équipe bloc opératoire - Montreal, Canada - CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

    Default job background
    Full time
    Description


    Établissement :

    CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal

    Titre d'emploi :

    Infirmier(ère) chef d'équipe bloc opératoire - l'Hôpital Fleury

    Clientèle :

    Plusieurs clientèles

    Motif du besoin (à titre indicatif) :

    Poste vacant

    Site :

    Hôpital Fleury

    Statut de l'emploi :

    Permanent - temps complet (poste temps plein)

    Nombre de jours :

    Quart de travail :

    Jour

    Type de poste :

    Personnel syndiqué

    Direction :

    Direction des soins infirmiers

    Service :

    Bloc opératoire

    Horaire de travail :

    Durée :

    Catégorie d'emploi :

    Soins infirmiers (infirmière, infirmière auxiliaire, CEPI, externe, etc.)

    Début d'affichage :



    Fin d'affichage :



    Nombre d'emplois disponibles :

    1

    Échelle salariale :

    Échelon 1 : 26.22$ à l'échelon 18 : 43.49$

    Numéro de référence :

    CAT

    Description du poste :

    Tu souhaites te développer tout en contribuant au bien-être et à la santé de la population? Tu aimes apprendre auprès d'équipes spécialisées? Trouve ta carrière en santé juste ici, au sein de notre grande équipe des soins infirmiers Les opportunités sont multiples et les perspectives d'évolution aussi

    Nous sommes à la recherche d'un infirmier(ère) chef d'équipe au bloc opératoire de l'hôpital Fleury pour les spécialités suivantes : Ophtalmologie et Urologie. Si tu est cette personne, n'attends pas et vient nous rencontrer

    Au sein de l'équipe, l'infirmier(ère) chef d'équipe sera amener en plus de ses fonctions d'infirmière ou d'infirmier au bloc opératoire à :

    - Coordonner, enseigner et superviser les activités reliées à une spécialité chirurgicale et ce sous l'autorité du chef d'unité du bloc opératoire ou de ses représentants (AIC).
    - Prodiguer des soins peropératoires immédiats selon les normes en vigueurs (AIISOC)
    - Appliquer les politiques et procédure de son établissement tout en respectant les valeurs de l'organisation
    - Voir au bon fonctionnement du bloc opératoire en collaboration avec les membres de l'équipe multidisciplinaire
    - Prendre le rôle de personne ressource pour les chirurgiens de sa spécialité.

    À savoir :
    - Horaire variable + Garde
    - La garde est de 17h30 à 7h45 en semaine, et de 17h30 le vendredi à lundi 7h45 la fin de semaine en rotation dans l'équipe et ne débute que quand la personne est complètement orientée.

    Avantages à ne pas manquer :
    - Un environnement de travail stimulant qui t'offre des perspectives de développement.
    - Un programme d'accueil et d'orientation incluant une formation initiale à l'embauche.
    - La stabilité d'un poste permanent à temps complet.
    - Une rémunération de 26.22$ à 43.49 selon l'expérience pour les infirmiers chef d'équipe
    - Des installations accessibles en transport en commun.
    - Un stationnement payant pour certaines de nos installations. D'autres installations sont dans des zones résidentielles ce qui facilite le stationnement.
    - De nombreux avantages: banque de congés, fond de pension à prestation déterminée (Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics - RREGOP), assurances collectives, rabais corporatifs, cafétéria sur plusieurs sites.
    - Une culture basée sur la collaboration, le professionnalisme et le respect.

    Intègre rapidement ta future équipe Elle t'attend

    Exigences :

    - Détenir un diplôme d'études collégiales en soins infirmiers (DEC) ou un baccalauréat en sciences infirmières (BAC)
    - Détenir minimalement 2 ans d'expérience en bloc opératoire multidisciplinaire
    - Détenir un permis d'exercice valide émis par l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ)

    Remarques :

    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
    Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.