Chef(Fe) de Section - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Chef(fe) de section - Catalogage et analyse documentaire
-Organisation
-Service de la culture
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi régulier
-Période d'inscription
-Du 12 au 31 juillet 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Classe FM-07
Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Cadre administratif
**Horaire**:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail
**Adresse**:3565 Rue Jarry Est, 4e étage, Montréal, H1Z 0A2
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier. Il pourrait servir à pourvoir d'autres postes de cet emploi ou de la même famille d'emplois dont le profil recherché est similaire au sein du Service de la culture.

**NOTRE OFFRE
Le Centre de services partagés des bibliothèques a comme mandat d'offrir des services reliés à l'acquisition, le traitement intellectuel (catalogage et analyse documentaire), la préparation matérielle des documents ainsi que d'assurer le transport des documents pour le réseau des Bibliothèques de Montréal. Elle a aussi le mandat de fournir aux bibliothèques du réseau le soutien technique lié au système intégré de gestion des bibliothèques (SIGB), particulièrement pour le module circulation des documents. Elle est également chargée de la formation en lien avec le SIGB.

La section Catalogage et analyse documentaire relève du Centre de services partagés.

**Votre mandat**

À titre de gestionnaire inclusive, inclusif, vous avez pour mandat d'offrir au réseau des bibliothèques de la Ville de Montréal des services efficients et cohérents de traitement intellectuel et d'analyse documentaire.Relevant du cheffe de division du Centre de services partagés, vous serez responsable d'optimiser et de gérer les activités de catalogage, d'indexation et de classification. Plus spécifiquement vous:

- Dirigez les activités de catalogage, d'indexation, d'analyse documentaire ainsi que de données bibliographiques;
- Maintenir un partenariat avec des partenaires externes dont Service québécois de traitement documentaire (SQTD);
- Veiller au respect et à la bonne utilisation des normes bibliographiques en matière de traitement intellectuel de la documentation afin de faciliter les échanges de données entre bibliothèques;
- Assurer le développement, la mise à jour, la standardisation et l'intégrité de la base de données bibliographiques afin d'en faciliter l'accès aux usagers des bibliothèques de Montréal;
- Assurer le contrôle qualité de la production bibliographique et participe aux actions de valorisation des collections.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise) en bibliothéconomie ou sciences de l'information
- Au moins 4 années d'expérience pertinente en gestion de services documentaires
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail
- Bonne connaissance des aspects de la chaîne documentaire et particulièrement du catalogage et de l'analyse documentaire
- Excellente maitrise des systèmes d'information
- Connaissance des normes et formats de catalogage et des règles d'indexation

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise