Agent(E) de Soutien D'organismes en Activités - Montréal, Canada - Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
-Titre d'emploi
-Agent(e) de soutien d'organismes en activités sportives et de loisirs
-Organisation
-Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du dévelopement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section sports, loisirs et développement social
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 5 au 11 septembre 2023
-Salaire

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 12-009**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social.
**Horaire**:35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)
**Adresse**:6854, rue Sherbrooke Est H1N 1E1 | Station de métro à proximité
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
L'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve travaille avec des organismes pour agir sur son milieu et pour mettre en œuvre des réalisations concrètes, mesurables et ayant un impact probant sur la qualité de vie. Les organismes partagent ainsi la responsabilité de l'atteinte des cibles collectives avec l'administration municipale afin d'assurer la qualité, la diversité et l'accessibilité des services en sports et en loisirs aux citoyennes et citoyens de l'arrondissement.

**Votre mandat**
Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan auprès de votre équipe de travail en soutien aux organismes afin d'assurer l'efficacité des démarches et les actions en lien avec les dossiers auxquels vous collaborez. Vous recevez, analysez et traitez des requêtes reliés aux sports, aux loisirs ou autres domaines connexes. Vous produisez des rapports et des statistiques, et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux différents besoins du milieu. Plus spécifiquement, vous:

- participez à la bonification des procédures afin d'améliorer le rendement des activités de la division;
- prenez connaissance de différents rapports et assistez à des comités de travail pour soutenir les opérations;
- tenez divers registres, compilez des données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- effectuez régulièrement la mise à jour des dossiers et le suivi des requêtes conformément aux procédures en vigueur;
- participez à la planification et à la réalisation de projets spéciaux sous la responsabilité de la division.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action culturelle, en action communautaire, en loisirs ou dans les sports
- 1 année d'expérience en soutien ou en gestion d'organismes et en coordination d'activités communautaires, sportives ou de loisirs
- Habiletés relationnelles, informatiques et rédactionnelles
- Connaissance du milieu communautaire, souhaitable

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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