Coordonnateur(trice) en Santé - Sainte-Claire - Prevost

Description

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) en Santé & Sécurité au travail pour son usine de Ste-Claire.

Ce que vous ferez :

Relevant de la Direction Santé Sécurité & Excellence Opérationnelle, la personne titulaire oriente et coordonne les activités de santé et sécurité du travail afin d'assurer la conformité légale, l'alignement ISO 45001 et l'atteinte des objectifs stratégiques. Véritable partenaire, elle influence les gestionnaires et renforce une culture de prévention durable sur l'ensemble des opérations.

Responsabilités :

Gouvernance SST & système de gestion (ISO 45001)

• Établir, mettre en œuvre et surveiller les programmes SST conformément à la norme ISO politiques, processus, rôles, responsabilités, documentation, gestion des changements).
• Collaborer à l'élaboration des orientations du système de gestion SST et assurer la cohérence avec la planification stratégique.
• Recommander les objectifs SST et piloter les indicateurs de performance (taux de gravité/fréquence, actions correctives/ préventives, audits, observations), en assurant le suivi des engagements du plan stratégique.

Conformité légale & veille

• Assurer la conformité aux lois, normes et règlements applicables (LSST, RSST, CNESST CSA, etc.).
• Maintenir une veille réglementaire et traduire les exigences en actions concrètes (mises à jour de procédures, formation, communication).

Prévention, risques & présence terrain

• Analyser les risques et effectuer des vérifications du milieu de travail en identifiant clairement les améliorations.
• Supporter les gestionnaires dans l'application des mesures préventives et la planification des moyens de contrôles.
• Coordonner ou participer à des comités SST (SST usine, manutention, protection auditive, etc.) et assurer la tenue des comptes rendus et suivis.

Incidents, enquêtes & actions correctives

• Être responsable de la gestion et du suivi des premiers soins via le registre informatisé; assurer l'intégrité des données.
• Appuyer et assurer la conformité des enquêtes d'accidents et incidents (analyse des causes, ISHIKAWA, 5 pourquoi), valider les mesures correctives, en suivre la mise en œuvre et mesurer l'efficacité.

Audits, inspections & amélioration continue

• Mener les audits internes SST et supporter les inspections générales planifiées; préparer et accompagner les audits externes et légaux.
• Cibler les opportunités d'amélioration des processus existants (simplicité, standardisation, digitalisation, visuels) pour augmenter l'efficacité et la rigueur d'exécution.
• Suivre les plans d'actions et rendre compte à la Direction.

Gestion du changement & projets

• Participer aux projets (équipements, procédés, aménagements) pour assurer l'implantation sécuritaire : analyses prédémarrage, exigences de conception, ergonomie, formation, validation avant mise en service, etc.

Communication, formation & mobilisation

• Maintenir une communication interne claire, régulière et à tous les niveaux (tableaux de bord, rencontres SQDCEP, etc.).
• Développer et recommander les politiques et programmes SST (rôles, règles, procédures, permis de travail).
• Former et coacher les gestionnaires et équipes (enquêtes, inspections, analyse de risques, cadenassage, analyse de tâches, etc.).

Relations externes

• Représenter l'entreprise auprès des autorités gouvernementales en SST (CNESST et autres instances), au besoin.

Qu'est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu'à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Mode de travail hybride;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Qui êtes-vous?

• Baccalauréat en gestion de la santé et sécurité ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier.
• Excellente connaissance de la législation SST.
• Leadership d'influence, autonomie, proactivité et capacité d'analyse.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles.
• Maîtrise de la suite MS Office.
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) (un atout). 

Prêt(e) pour la prochaine étape?

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Prevost : L'expérience absolue
 

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 
L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

En postulant à cet emploi, vous avez la possibilité de rejoindre le Groupe Volvo. Chaque jour, dans le monde entier, nos camions, nos bus, nos moteurs, nos équipements de construction, nos services financiers et nos solutions rendent la vie moderne possible. Nous sommes près de personnes habilitées à façonner le paysage futur des solutions de transport efficaces, sûres et durables. L'accomplissement de notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour des talents à l'esprit vif et passionné, au sein des principales marques et entités du groupe.

Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de gamme et de carrosserie personnalisables.

Prevost s'engage pleinement à assurer le succès de ses clients par le biais d'innovations judicieuses, de partenariats gagnants et d'une équipe passionnée. La tradition Prevost est la somme des valeurs transmises d'une génération à l'autre depuis la construction de notre première usine à Sainte-Claire, au Québec, en 1924.

Prevost souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Les renseignements personnels recueillis par Prevost dans le cadre de cette offre d'emploi seront traités conformément à la Politique de confidentialité de Prevost. En soumettant votre candidature, vous consentez au traitement de vos renseignements personnels de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité. Si vous avez des questions en lien avec nos pratiques de protection des renseignements personnels ou si vous n'êtes pas d'accord avec la façon dont vos renseignements personnels seront traités, veuillez contacter notre responsable de la protection des renseignements personnels au Si vous refusez que vos renseignements personnels soient traités de la façon décrite dans notre Politique de confidentialité, nous ne serons pas en mesure d'étudier votre candidature.