Learning Specialist - Quebec, Canada - Innomar Strategies

    Innomar Strategies
    Innomar Strategies Quebec, Canada

    3 weeks ago

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    Description

    Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d'un patient? Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et soucieuse de faire la différence. En tant qu'organisation nous sommes unis par notre responsabilité d'œuvrer pour des vies plus saines. Joignez-vous à nous et postulez dès aujourd'hui

    Ce que vous ferez

    PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

  • Adopter les valeurs et la mission de l'entreprise tout en se concentrant sur les buts et objectifs stratégiques du service des soins infirmiers.
  • Travailler en étroite collaboration avec les experts en la matière afin d'acquérir une compréhension approfondie du contenu et des connaissances à transmettre au public cible.
  • Concevoir du matériel de formation intéressant dans divers formats comme des modules électroniques (à l'aide d'Articulate Storyline), des cours avec instructeur, des webinaires et un apprentissage mixte pour répondre aux besoins de l'entreprise et en conformité avec les meilleures pratiques et les tendances en matière de formation afin de maximiser l'engagement et la rétention de l'apprentissage.
  • Enregistrer des scripts audios pour modules électroniques en français et d'autres cours, le cas échéant.
  • Soutenir les IER en créant des programmes de formation pour les infirmières dans le LMS.
  • Planifier les révisions périodiques des cours et les mises à jour nécessaires; planifier l'échéance des cours de formation, au besoin.
  • Maintenir et mettre à jour tous les programmes de formation sur les médicaments des fabricants dans notre eQMS, Smartsheet ou dans un environnement basé sur le Web.
  • Tenir à jour tous les programmes d'apprentissage des infirmières sous la direction du gestionnaire principal, Éducation et formation.
  • Soutenir les IER dans l'entretien et la mise à jour du matériel de formation des programmes d'accueil, de départ, d'orientation des infirmières et de préceptorat.
  • S'assurer que la création de tous les documents est conforme aux procédures opérationnelles normalisées d'Innomar, aux exigences de l'assurance de la qualité et aux pratiques de pharmacovigilance d'Innomar.
  • Gérer la révision régulière des monographies de produits sur le site Web de Santé Canada, en informant les IER des mises à jour, et en maintenant les guides d'information pour les consommateurs les plus récents sur le lecteur du personnel infirmier sur le terrain pour l'éducation des patients.
  • Soutenir les IER et le département des soins infirmiers en fournissant régulièrement des aperçus des orientations en matière de santé publique concernant tous les sites Web provinciaux et territoriaux.
  • Assurer la liaison avec les gestionnaires de programme en ce qui concerne les formations et les sessions en direct fournies par les fabricants et veiller à ce que la formation soit communiquée et suivie dans la plateforme appropriée.
  • Effectuer des contrôles d'assurance de la qualité des cours de formation qui ont été élaborés.
  • Incorporer l'interactivité (jeux, exercices, jeu-questionnaire) dans le matériel d'apprentissage afin de susciter l'engagement et la rétention de la matière.
  • Assister et exécuter des rapports pour les clients internes, y compris des rapports à des fins d'audit et de suivi de la formation terminée.
  • Gérer de multiples priorités concurrentes afin de respecter les échéances fixées, en faisant preuve de sens de l'organisation et en obtenant des résultats de qualité constante pour les projets et le travail.
  • Prendre des décisions de manière efficace et prendre des initiatives avec un minimum de directives.
  • Participer activement aux réunions d'équipe régulières avec l'équipe de formation en soins infirmiers.
  • Effectuer les tâches et les fonctions connexes, au besoin.

    • À quoi devraient ressembler vos antécédents

    EXIGENCES EN MATIÈRE D'EXPÉRIENCE ET DE FORMATION :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe.
  • Un à deux ans d'expérience en matière de formation ou dans un rôle comportant des fonctions de formation.
  • Trois à cinq ans d'expérience dans le secteur de la santé sont recommandés.

    • COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES MINIMALES REQUISES :

  • Parfaitement bilingue en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, dans un environnement professionnel.
  • Excellente maîtrise de toutes les applications Microsoft Office, y compris des compétences avancées en PowerPoint.
  • Compétence avec Articulate Storyline un atout.
  • Connaissance de Master Control ou d'autres systèmes de gestion de l'apprentissage (SGA) est un atout.
  • Une connaissance des produits biologiques, des médicaments spécialisés ou de l'industrie pharmaceutique est préférable.
  • Connaissance et expérience pour élaborer efficacement du matériel d'apprentissage reflétant les principes de l'apprentissage des adultes.
  • Capacité avancée d'apprendre et de comprendre rapidement de nouveaux systèmes et logiciels.
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et verbale.
  • Compétences organisationnelles efficaces et excellent souci du détail.
  • Connaissance de la structure et de la conception des contenus de formation.
  • Compétences interpersonnelles efficaces pour travailler en collaboration avec les infirmières éducatrices régionales, les associés impliqués dans la gestion des programmes de patients et d'autres experts en la matière.
  • Forte capacité à respecter systématiquement les délais et à établir la priorité des projets.
  • Excellentes aptitudes en résolution de problèmes; capacité à résoudre les problèmes de façon efficace et efficiente
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Excellentes compétences en matière de présentation

    • Ce qu'AmerisourceBergen offre

    Nous offrons une rémunération globale concurrentielle. Notre engagement envers nos associés comprend l'offre de programmes d'avantages sociaux complets, diversifiés et conçus pour répondre aux divers besoins de l'ensemble de nos associés.

    Grâce à notre présence mondiale et nos diverses unités commerciales, nous avons une approche équilibrée des avantages que nous offrons. De nombreux avantages sociaux sont payés par l'entreprise, tandis que d'autres sont offerts par les cotisations des associés. Les offres d'avantages sociaux spécifiques peuvent varier selon l'emplacement, le poste ou l'unité d'affaires.

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