Travailleur Social - Montréal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

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Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité du chef du programme, la personne est appelée à personne travailler en étroite collaboration avec les intervenants de son établissement, le mécanisme d'accès régional des ressources résidentielles et les intervenants ressources/IQS.

SOMMAIRE DES TÂCHES:

- Est le pilier de la collaboration et la communication pour son établissement auprès du mécanisme d'accès régional en santé mentale : s'assure de la fluidité et de l'efficience des communications entre son établissement et le mécanisme d'accès à l'hébergement en santé mentale et les intervenants ressources/IQS. Est aussi appelé à collaborer avec les établissements gestionnaires aux différentes étapes du mécanisme d'accès.
- En tant que super-utilisateur SIGASS, forme et soutien les intervenants usagers de son établissement et s'assure de l'accessibilité de cette solution informatique
- S'assure que les intervenants usagers sont formés aux outils cliniques nécessaires à la demande d'hébergement en santé mentale (OEMC/RSIPA)
- Soutient les intervenants usagers de son établissement dans l'évaluation des besoins nécessaires à l'orientation des usagers
- S'assure que l'ensemble des mesures alternatives à l'hébergement ont été explorées et mises en place avant la référence à l'hébergement en santé mentale ; requestionne toute demande d'hébergement en fonction de ces alternatives.
- Développe une connaissance approfondie de l'ensemble des organismes communautaires en santé mentale et des OBNL d'habitation dédiés à la clientèle de son territoire et agit à titre d'agent de liaison auprès de ces organismes
- Soutient les intervenants dans la préparation et la rédaction des différents documents requis par le processus de référence au mécanisme d'accès à l'hébergement santé mentale
- Fait les liens nécessaires dans son établissement et inter-établissements pour les usagers ayant des profils complexes et pour qui la solution d'hébergement est compromise (SAPA, DI-TSA, DP, etc.)
- S'assure de la conformité et la mise à jour dynamique et dans les temps impartis des informations transmises au mécanisme d'accès aux ressources résidentielles en santé mentale
- Tient à jour la liste d'attente des usagers en attente d'hébergement santé mentale et fait les suivis requis auprès des intervenants
- S'assure de la mise à jour périodique des demandes d'hébergement en attente afin que ces derniers reflètent les besoins actuels des usagers
- Coordonne la mise à jour annuelle obligatoire des PII pour l'ensemble des usagers hébergés en provenance de son établissement
- Promouvoir auprès de son établissement les orientations ministérielles et les principes sur lequel se base l'accès à l'hébergement régional en santé mentale : équité, transparence, rétablissement, participation de l'usager, partenariat et responsabilités partagées entre les divers partenaires.
- Travaille en étroite collaboration avec l'APPR NSA, le gestionnaire d'épisode de soins et les professionnels responsables du suivi professionnel des usagers hébergés
- Travaille en étroite collaboration avec l'équipe du Centre national d'excellence en santé mentale (CNESM) pour la mise en place des meilleurs pratiques cliniques

Exigences:
EXIGENCES ACADÉMIQUES
- Détenir un premier diplôme universitaire terminal satisfaisant aux exigences de l'Ordre des travailleurs sociaux du Québec;
- Être membre en règle de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE
- Expérience professionnelle en santé mentale
- Connaissance des meilleures pratiques axées rétablissement auprès de la clientèle desservie par la direction Santé mentale et dépendances (un atout)
- Connaissance du cadre de référence RI-RTF (un atout)
- Connaissance du cadre de référence du mécanisme d'accès régional aux ressources résidentielles en santé mentale adulte de Montréal (un atout)
- Bilinguisme (français et anglais)

COMPÉTENCES CLÉS
- Travail d'équipe
- Sens des priorités
- Communication interpersonnelle
- Organisation

LI-PC1

Remarques:
INFORMATIONS ADDITIONNELLES
- Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.