Agent(e) d'approvisionnement - Montreal, Canada - CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal | CIUSSS West-Central Montreal

Description

Établissement CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre D'emploi Agent(e) d'approvisionnement

Type De Poste Personnel non syndiqué

Numéro De Référence CNS

Direction Logistique

Site : CLSC René-Cassin

Statut : Permanent - Temps complet

Catégorie D'emploi Approvisionnement et achats (magasinier, agent d'approv., acheteur, etc.)

Échelle Salariale 26.22$/heure $/heure

Qui sommes-nous ?

Regroupant une grande variété d'établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal offre des possibilités infinies.

Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'établissements ayant reçu des mentions d'honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Pourquoi nous choisir ?

• Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2022 ;
• Nous offrons des belles opportunités de faire progresser votre carrière en ayant accès à des programmes de mentorat et de formation ;
• Vous travaillerez dans un environnement axé sur le bien-être des employés ;
• Notre milieu de travail est axé sur la diversité et l'inclusion ;
• Et plus encore

Sommaire des responsabilités

• Identifier les besoins et cibler les stratégies de négociation ;
• Exécuter et coordonner le déroulement du processus d'appel d'offre avec efficacité et professionnalisme, en veillant à ce que le processus d'acquisition soit stratégique ;
• Établir les canaux de communication régulier avec les fournisseurs et ses clients afin de déterminer la disponibilité des produits tout en optimisant les relations avec les fournisseur et en analysant le marché afin d'identifier les fournisseurs qui correspondent au CIUSSS. Favoriser et supporter des réunions techniques régulières avec les fournisseurs et les départements de l'hôpital pour régler les problèmes et améliorer les processus ;
• Gérer et maintenir le calendrier des contrats de sa commodité ;
• Participer dans la préparation, dans la stratégie et dans l'information des mandats et pre-mandat des différents regroupements d'achats.

Nos avantages :

• Régime d'assurance-collective ;
• Régime de retraite (RREGOP) ;
• 20 jours de vacances après un (1) an travaillé ;
• 13 congés fériés ;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an ;
• Programme de rabais aux employés ;
• Plusieurs restaurants, magasins, banques à proximité ;
• Facilement accessible par transport en commun.

Exigences académiques :

• Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;
• Détenir un diplôme de fin d'études collégiales avec spécialisation en techniques administratives ou en approvisionnements ou dans une discipline appropriée, un atout ;
• Un diplôme universitaire de deuxième cycle en Gestion de la chaîne d'approvisionnement, un atout.

Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l'Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

Connaissances et expériences recherchées

• Expérience en gestion de la chaîne d'approvisionnement acquise dans le domaine de la santé, un atout ;
• Connaissance de la « Loi sur les contrats des organismes publics, LRQ c 65.1 » ;
• Connaissance des systèmes ERP et MRP ;
• Connaissance et expertise approfondies en gestion de projet ;
• Connaissance des applications informatiques Word et Excel ;
• Connaissance du système GRM de Logibec, un atout ;
• Expérience, particulièrement dans la négociation des contrats et en relation avec l'application de la « Loi sur les contrats des organismes publics, LRQ c 65.1 », un atout ;
• Bilinguisme : français et anglais tant à l'oral comme à l'écrit.

Diversité et inclusion

Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l 'Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d'accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d'individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l'amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d'apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d'une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d'accommodements à n'importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l'adresse courriel

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.