Global AI-Enhanced Learning - Montreal - Ninjakitchen

Description

About Us

SharkNinjais a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positivelyimpactpeople's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proventrack recordof bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowedSharkNinjato enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than4,100associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.

About the Role

• As the Global AI-Enhanced Learning & Development Manager, you will reinvent howSharkNinjaequips teams to support consumers with empathy,expertise, and speed.You'lldesign modern, engaging learning experiences using AI, adaptive content, simulations, and continuous learning models. This role goes far beyond traditional training—it'sabout building a global capability engine that keeps pace with our innovation and reflects our Hear It, Feel It, Fix It approach.You'lltransform learning from static instruction into dynamic, personalized, skill-building journeys that strengthen trust and improve outcomes.

Here's What You'll Do

• Redesign global training programs using modern learning principles, multimedia content, AI personas, simulations, and adaptive pathways.
• Enable learning that shifts from instructor based to self-taught, leveraging the latest technology in those spaces.
• Lead the creation of engaging new-hire training, ongoing capability development, and global product launch readiness.
• Introduce AI-driven assessment models to evaluate decision-making, empathy, and real-world readiness.
• Optimize the knowledge and training intake process to ensure consistency of submissions.
• Partner with Global QA and Operations to close skill gaps, reinforce quality expectations, and drive consistent performance.
• Collaborate with Technology to inform improvements to learning platforms.
• Ensure training is globally scalable while tailoring content for local markets and consumer nuances.
• Create learning experiences that deepen empathy, build confidence, and strengthen consumer trust.
• Establish a regular engagement and feedback cycle with those in learning and development roles and vendor partners.
• Travel to our international engagement centers as required.

Here's What You'll Bring

• Bachelor's degree in Instructional Design, Education, Communications, or related field; equivalent experience welcome.
• 6–8+ years of experience in L&D, instructional design, training, enablement, or capability-building roles.
• Demonstrated success modernizing slide-based training into interactive, AI-enhanced, and self-directed learning experiences.
• Hands-on experience leveraging AI tools for content creation, personalization, skills mapping, learning analytics, and performance enablement.
• Proven ability to design learner-centered, performance-based learning journeys that embed empathy and trust in the flow of work.
• Experience scaling learning programs across global teams, ensuring localization, accessibility, and cultural relevance.
• Ability to translate complex product knowledge into simple, visual, and engaging content.
• Strong collaboration skills across QA, Product, Tech, Operations, and BPO partners.
• Creative, experimental mindset with a track record of elevating outdated learning models.
• Exceptional communication skills and passion for empowering teams to deliver empathetic, trust-building service.
• Fluency in English and French required.

What Success Looks Like

• Training becomes faster, more engaging, and more effective—reducing ramp time and improving quality.
• AI personas and adaptive content significantly enhance agent readiness and skill development.
• Global teams feel more confident, more empathetic, and more capable in resolving consumer needs.
• L&D becomes a strategic engine for performance, capability, and trust.
• Consumers consistently experienceSharkNinja's Hear It, Feel It, Fix It philosophy through well-equipped, confident agents.

Salary and Other Compensation

The annual salary range for this position is displayed below. Factors which may affect starting pay within this range may include geography/market, skills, education, experience and other qualifications of the successful candidate.

The Company offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements: medical insurance, dental insurance, vision insurance, RRSP retirement plan with matching, employee stock purchase program, life insurance, AD&D, short-term disability insurance, long-term disability insurance, generous paid time off, company holidays, free clinical mental health support, EAP, tuition reimbursement, wellness reimbursement, product discounts, referral bonus program, and more.

Pay Range: $98,500 – $147,800 CAD

Our Culture

At SharkNinja, we don't just raise the bar—we push past it every single day. Our Outrageously Extraordinary mindset drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you'll be right at home.

What We Offer

We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more. We empower your personal and professional growth with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what's possible. When you join, you're not just part of a company—you're part of an outrageously extraordinary community. To gether, we won't just launch products—we'll disrupt entire markets.

At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja's innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.

Learn more about us: Life At SharkNinja, Outrageously Extraordinary

Candidate Privacy Notice

• For candidates based in all regions, please refer to this Candidate Privacy Notice.
• For candidates based in China, please refer to this Candidate Privacy Notice.
• For candidates based in Vietnam, please refer to this Candidate Privacy Notice.

EEO Statement

We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People & Culture at

À PROPOS DU POSTE

En tant que Responsable mondial(e) Learning & Development augmenté par l'IA, vous réinventerez la manière dont SharkNinja équipes pour accompagner les consommateurs avec empathie, expertise et rapidité. Vous concevrez des expériences d'apprentissage modernes et engageantes en utilisant l'IA, des contenus adaptatifs, des simulations et des modèles d'apprentissage continu. Ce rôle va au-delà de la formation traditionnelle — il s'agit de déconstruire un moteur mondial de développement des compétences capable de suivre notre innovation et de refléter notre approche Hear It, Feel It, Fix It. Vous transformerez l'apprentissage, passant d'une instruction statique à des parcours dynamiques, personnalisés et orientés vers le développement des compétences, renforçant la confiance et améliorant les résultats.

CE QUE VOUS FEREZ

• Refondre les programmes de formation mondiaux en utilisant des principes d'apprentissage modernes, des contenus multimédias, des personas IA, des simulations et des parcours adaptatifs.
• Favoriser une évolution de la formation, passant d'un modèle animé par un formateur à un apprentissage autonome, en exploitant les technologies les plus récentes dans ces domaines.
• Piloter la création de formations engageantes pour les nouvelles recrues, le développement continu des compétences et la préparation mondiale aux lancements de produits.
• Introduire des modèles d'évaluation pilotés par l'IA afin d'évaluer la prise de décision, l'empathie et la préparation aux situations réelles.
• Optimiser le processus de collecte et d'intégration des contenus de connaissance et de formation afin d'assurer la cohérence des soumissions.
• Collaborer avec les équipes Global QA et Opérations afin de combler les écarts de compétences, renforcer les normes de qualité et assurer une performance cohérente.
• Collaborer avec l'équipe Technologie pour contribuer à l'amélioration des plateformes d'apprentissage.
• Garantir que les formations soient globalement évolutives tout en adaptant le contenu aux marchés locaux et aux spécificités des consommateurs.
• Créer des expériences d'apprentissage qui approfondissent l'empathie, renforcent la confiance et consolident la relation avec les consommateurs.
• Mettre en place un cycle d'engagement et de feedback régulier avec les équipes Learning & Development et les partenaires prestataires.
• Sé déplacer dans nos centres d'engagement internationaux selon les besoins.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

• Diplôme de niveau Licence en ingénierie pédagogique, éducation, communication ou domaine connexe ; expérience équivalente acceptée.
• 6 à 8+ ans d'expérience en Learning & Development, ingénierie pédagogique, formation, enablement ou développement des compétences.
• Succès démontré dans la modernisation de formations basées sur des supports statiques vers des expériences interactives, augmentées par l'IA et l'auto-apprentissage.
• Expérience pratique dans l'utilisation d'outils d'IA pour la création de contenu, la personnalisation, la cartographie des compétences, l'analyse d'apprentissage et l'amélioration de la performance.
• Capacité démontrée à concevoir des parcours d'apprentissage centrés sur l'apprenant et orientés performance, intégrant l'empathie et la confiance dans le flux de travail.
• Expérience dans le déploiement de programmes de formation à l'échelle mondiale, garantissant localisation, accessibilité et pertinence culturelle.
• Capacité à traduire des connaissances de produit complexes en contenu simple, visuel et engageant.
• Solides compétences de collaboration avec les équipes QA, Produit, Technologie, Opérations et partenaires BPO.
• Esprit créatif et expérimental, avec un historique d'amélioration des modèles d'apprentissage obsolètes.
• Excellentes compétences en communication et passion pour l'autonomisation des équipes afin de délivrer un service empathique et de confiance.
• Bilingue anglais/français requis.

À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS

• La formation devient plus rapide, plus engageante et plus efficace - réduisant le temps de montée en compétence et améliorant la qualité.
• Les personas IA et les contenus adaptatifs améliorent significativement la préparation et le développement des compétences des agents.
• Les équipes mondiales se sentent plus confiantes, plus empathiques et plus capables de répondre aux besoins des consommateurs.
• Le L&D devient un moteur stratégique de performance, de développement des compétences et de confiance.
• Les consommateurs vivent systématiquement la philosophie Hear It, Feel It, Fix It de SharkNinja grâce à des agents bien formés et confiants.

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