Conseiller en Ressources Humaines - Next Job, Canada - FAB 3R

FAB 3R

Verified Company

Next Job, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

FAB 3R est l'un des plus importants manufacturiers nord-américains spécialisés dans la fabrication, l'usinage et l'assemblage mécanique de pièces de grandes dimensions.
Chez nous, il n'y a pas de routine. On innove et on relève de nouveaux défis à tous les jours. Chez nous, chaque membre de l'équipe est une ressource inestimable.
Notre mission : offrir des compétences techniques et une expertise manufacturière centenaire pour la fabrication ou la restauration d'équipements industriels d'envergure.
Ici, on est fiers de notre intelligence manufacturière
Respect — Engagement — Compétences
TA MISSION
Être la référence auprès des 150 employés pour toute question ou problématique relative à la gestion des ressources humaines et agir comme un membre clé de notre équipe pour faire vivre nos valeurs et notre raison d'être.
TU ES
Une personne rigoureuse et logique
Autonome et tu aimes mener des projets à leurs termes
Une personne qui aime développer et entretenir des relations de confiance avec les employés
Excellent dans l'art de communiquer et tu as de fortes habiletés relationnelles
TON PARCOURS
Tu possèdes un baccalauréat en gestion des ressources humaines
Tu as au moins deux (2) ans d'expérience en ressources humaines et/ou en milieu syndiqué (un atout)
Tu as des connaissances au niveau des lois et des normes en matière de santé et de sécurité au travail
Tu es à l'aise en informatique et tu possèdes une connaissance intermédiaire de la Suite Office
TES RESPONSABILITÉS
Coordonner le programme de développement et de maintien de la compétence (transfert de compétences clés et développement interne des compétences de l'équipe)
Effectuer le cycle complet de dotation et élaborer des stratégies d'attraction, de rétention et de fidélisation de talents
Développer notre marque employeur et assurer une expérience-employé positive en étant le baromètre du climat de travail et de l'indice de bonheur de notre équipe
Bonifier, mettre en place et analyser les indicateurs de performance RH
Exercer un rôle-conseil et offrir du coaching auprès de l'équipe de gestion et de l'équipe de supervision en matière de relations de travail, d'administration de la convention collective et de gestion des ressources humaines
Participer activement au processus d'accueil et d'intégration des nouveaux employés
Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives, de processus et de systèmes en matière de ressources humaines
Développer et mettre à jour les politiques, procédures et outils pour soutenir les stratégies ressources humaines
Conseiller la direction, identifier les opportunités d'améliorations et en émettre des recommandations
Participer à réalisation de la mission de différents comités internes (comité des valeurs, comité de formation, etc.)
Élaborer et déployer diverses stratégies et initiatives favorisant la mobilisation des employés
Assurer la gestion des programmes, politiques et processus en matière de gestion des ressources humaines
Effectuer la gestion administrative des dossiers d'assurances collectives et des dossiers d'accident du travail, en collaboration avec la mutuelle de prévention
S'associer à l'équipe de direction pour la réalisation de certains objectifs stratégiques
HORAIRE
Quart de jour du lundi au vendredi
LES AVANTAGES FAB3R
Un salaire concurrentiel
Des défis captivants dans un milieu de travail stimulant
Des communications transparentes et un employeur humain
Des assurances collectives incluant le dentaire et un compte soins de santé
Une participation au REER collectif
Le remboursement des frais pour activités physiques jusqu'à 200$
Une fermeture pendant la période des Fêtes et les vacances de la construction
Une politique de conciliation travail-famille vie personnelle et une grande souplesse dans ton horaire de travail
POUR POSTULER

JOB TYPE

Work Day: Full Time

Employment type: Permanent Job

Salary: Negotiable

JOB REQUIREMENTS

Minimal experience: Unspecified