Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Repentigny, Canada - Groupe Evoludev

Groupe Evoludev

Verified Company

Repentigny, Canada

5 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Si tu souhaites faire partie d'une équipe incroyable, dynamique, passionnée et humaine au sein d'une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'immobilier, ne cherche plus, Groupe Evoludev est l'employeur pour toi

En constante évolution et étant reconnu pour son développement immobilier, Groupe Evoludev carbure à la création d'espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l'entreprise. Elle se démarque par l'expertise de chacun de ses membres, la collaboration, le partage d'idées et de solutions innovantes, ainsi que par ses standards d'excellence auprès de notre clientèle.

**En travaillant avec nous, tu profiteras**
- Un horaire de travail flexible et une formule de travail hybride
- Un régime d'assurances collectives
- Vacances annuelles, en fonction de l'expérience
- Stationnement gratuit sur place et café à volonté pour faciliter les journées au bureau
- La possibilité de t'épanouir dans ton rôle, de t'impliquer et de partager tes idées
- Un environnement de travail humain où la reconnaissance fait partie de nos valeurs
- Pour le reste, il faudra postuler pour le découvrir

**Le défi à relever**

Travaillant aux côtés du directeur général, le ou la conseillère en ressources humaines aura la responsabilité, en conformité avec la philosophie et l'approche Evoludev, d'agir en tant que personne-ressource auprès de la direction et des employés concernant les ressources humaines.

**Responsabilités du poste**
- Exercer un rôle-conseil auprès de la direction et les employés
- Procéder au processus complet de recrutement (description de poste, affichage, tri de CV, entrevues, prise de références, analyse salariale et offre d'emploi)
- Procéder à l'accueil des nouveaux employés - présentation de l'entreprise, suivi des documents d'embauche, accompagnement des gestionnaires à l'intégration des nouveaux employés
- Gérer les mouvements de main-d'œuvre (démission, fin d'emploi, transfert interne permanent)
- Gérer les obligations relatives à la Loi sur le Développement de la main-d'œuvre
- Effectuer le suivi de la gestion des dossiers de CNESST et invalidité
- Supporter les activités de prévention en matière de santé et sécurité au travail et supporter les opérations dans le déploiement de ceux-ci
- Assurer le respect de toutes les lois applicables en lien avec le travail et conseiller les gestionnaires en ce sens
- Contribuer à promouvoir l'expérience employée
- Participer à l'élaboration de programmes, politiques et pratiques RH adaptés
- Rédiger divers documents relatifs à la gestion des RH
- Assurer le lien avec la paie de toute information reliée aux employés
- Maintenir à jour tout dossier, tableau ou métrique nécessaire à la gestion des RH
- Professionnalisme, confidentialité, intégrité et honnêteté
- Capacité de travailler sur plusieurs projets en même temps
- Excellent sens de l'organisation
- Autonomie, prises d'initiatives et rigueur
- Agilité et excellente gestion des priorités
- Capacité à établir des liens de confiance et de communication
- Agile, flexible et résilient face au changement
- Apprécie le rythme rapide et possède une bonne capacité à gérer le stress

**Pour réussir dans ce poste, il te faut**
- Baccalauréat en ressources humaines
- Expérience dans un poste similaire : trois (3) ans
- Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout)

On veut te rencontrer

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel